如何补齐数字乡村人才缺口

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孙庆玲）“数字化专业技术人才不熟悉农业农村，农业农村从业人员不掌握数字化知识和技能，业务、技术‘两张皮’，急需培养既熟悉‘三农’、又了解信息技术规则逻辑的复合型人才。”11月6日，在重庆潼南区举办的“建设数字乡村，推动农业农村现代化”论坛上，重庆市农业农村委员会主任、乡村振兴局局长刘贵忠提出的这一问题，引发与会人员的关注和讨论。

“数字乡村”已连续6年被写入中央一号文件。去年，中央网信办、农业农村部等十部门印发《数字乡村发展行动计划（2022-2025年）》（以下简称“行动计划”），对“十四五”时期数字乡村发展作出部署安排，并提出，到2025年数字乡村发展取得重要进展。

“人才是数字乡村建设的关键因素，农民是农业农村现代化的主体。”中国农业科学院农业信息研究所党委书记兼副所长刘继芳观察到，随着城镇化的不断发展，农村壮年劳动力不断外流，目前乡村建设主体人员数字素养相对偏低，“虽然有的乡镇配备了农技人员，但大部分都身兼数职，不能很好地发挥信息服务的作用”。

数字乡村发展是乡村振兴的战略方向，也是数字中国建设的重要内容。目前，重庆市正大力实施数字乡村的发展行动，数字乡村发展总体水平为43%，居我国西部地区第一。在刘贵忠看来，数字乡村全面发展黄金机遇期已然到来，但数字化人才不足、数字化思维不强、数字化生态不优等短板问题不容忽视，“目前‘三农’干部、农业从业人员数字化思维普遍不足，对数字化认识不到位、数字化需求不强烈、数字化转型不理解，仍然按照传统思维管理农业、发展产业等”。

《产业数字人才研究与发展报告（2023）》显示，当前我国数字人才总体缺口在2500万至3000万左右。而这一现象在乡村地区更为突出，数字人才的短缺成为数字乡村建设的一大痛点。

扎实推动数字乡村建设，重庆将引育数字人才作为一个抓手。刘贵忠介绍，一是重庆健全“政、产、学、研、用”协调创新机制，汇聚高端人才，搭建数字乡村发展“四梁八柱”；二是吸引专业人才，探索智慧农业多元应用场景，比如通过揭榜挂帅的方式，发布应用场景开发机会清单，吸引社会各界优秀人才参与重庆数字“三农”建设等；三是着力培养实用人才，促进数字技术在乡村广泛普及，包括建设一批智慧农业产教融合实践基地，持续与腾讯合作开展“巴渝新农具计划”公益项目培训活动，广泛开展电商直播人才，依托高素质农民培训广泛农民手机应用技能培训等。

“未来5年，全市农广校体系将开展数字乡村人才培训200场次，培育数字新农人超两万名。”刘贵忠说。

“只有农民对数字时代的适应能力增强，农民利用数字化解决问题、创造收入的意识和能力提升，数字科技才能真正赋能于人。”中央农业广播电视学校常务副校长、党委副书记胡永万认为，要发挥好信息化数字科技对乡村振兴的促进作用，离不开农村基础设施的提档升级，更离不开农民素质素养的提升。

《行动计划》明确提出，面向农村重点群体开发涉农教学资 源，开展各类涉农信息技术、农村电商、信息产品使用、劳务品 牌等专题培训，促进农村劳动者就业创业。

胡永万介绍，中央农广校作为综合性农民教育培训机构，已把手机应用技能、农产品电商、智慧农业等内容纳入高素质农民培育课程体系，推进相关知识内容进培训、进课堂。党的十九大以来，中央农广校组织开展手机应用技能培训，直接培训2000万人次；通过高素质农民培育计划，培养农村电商带头人、农民主播1.98万人；中央农广校云上智农平台注册用户接近740万，免费为农民学员提供覆盖主要农业产业门类的在线培训课程8400多个。

培育数字化乡村人才，需要汇聚多方力量。2021年，农业农村部与腾讯公司签署“耕耘者”振兴计划战略合作协议，计划3年投入5亿元，聚焦乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展培训，并为基层治理骨干免费开发和提供数字化工具，助力乡村基层有效治理。在此次论坛上，腾讯公司副总裁、西南区总经理蔡光忠介绍，截至目前，该计划的学员已遍布全国，“超过6万名乡村治理骨干和基层工作者在这当中受益”。

在北京爱科农科技有限公司董事长、创始人郭建明看来，如何让更多数字化人才扎根在乡村，也同样重要。他认为，一方面在物质层面给予他们相应的奖励，比如对于非常优秀的电商人才给予相应的股份激励等，“如果他有自己的权益在里面，那他想离开的动力就会更小”；另一方面，在精神层面给予一些荣誉等，提升他们的成就感与价值感，“不要让他们觉得自己仅仅是‘赚钱的机器’，而是能够帮助、影响很多人，在做一件有意义的事”。

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