在坑人的职场里得到的教训

怎么说也工作了五六年了，从一开始的天真傻白甜变成一个合格的社畜，也是踩了不少坑，

很多人会陷入一种虚假的职场里，被温水煮青蛙而不自知之。我曾经也经历过，在一家有关键技术的韩企里，直线领导是个帅气的韩范大叔，同事是同校的学长学姐，工资还行活还少。

正是当时觉得还行、不错的工作，在工作几年回头看后非常的鸡肋，堪称“食之无味，弃之可惜”。

有很明显的坑点，当时身处局中不自知。

一，人不能太单纯，不要什么话都说。

前面说是个帅气的韩范大叔，其实就是个韩国人，是个完全不负责的人，老油条，甩锅有一手。跟我说他的儿子比我小两岁，所以看到我非常亲切，叫我可以对他随便一点，当做自己的亲戚处就行，一开始还会给些小恩小惠，买个下午茶，送办公室的姑娘们和隔壁办公室一些蛋糕什么的。

老话都说刚出学校的人是从象牙塔里出来的是傻白甜，我当时有些不以为然，很快他就暴漏自己是个撒谎、挑拨是非的一把好手。

每当我找他对质“我什么什么时候问你什么什么事怎么处理的时候，你就是怎么怎么回复我的！我是照你的要求做的”

他总是总是“我没有。”“我没做过。”“你听错了。”

这三连答适用于任何与人发生争执的时候。

别管那是是非非，反正他是尘世间最干净的一朵白莲花。

从此我学会了做任何事，要么留下邮件记录，要么留下聊天记录，口头说好的事情都是画饼。

二，不要太勤快，要学会把自己放在第一位。

毕竟是初入职场的第一家公司，入职头天晚上我妈再三叮嘱我勤快点，眼里要有活，但当时不懂，觉得我妈工作了一辈子，老前辈。

但是忽略了我和我妈最大的不同：我妈在一个四线城市的事业单位，旱涝保收。她勤快点是新人给人留下好印象。同事大多数都要做一辈子同事，婚丧嫁娶都互相知根知底。

而私企，民企，外企则是各扫个门前雪。

我第一天到那家公司就特别勤快的打扫了卫生。但我不知道的是很快公司就拒绝了租用办公楼的保洁服务，省了一笔钱，因为我可以“身兼数职”。

这个钱节省下来也没有给我，别想太多了。别想太多了，这是他节约成本的“功绩”，可会给自己贴金了。

后来我去交公司房租从租赁处了解到这个情况后，就学会了摸鱼。别人指责我，我脸皮厚。

自己本职工作做好了就行了，不要额外给自己增加工作，除非是新的一年能带来新的奖金。打工人不为了钱为了什么？一切向钱看，至少不会亏到自己。

三、立人设，扩大朋友圈。

这个韩国人虽然中文不会说，但在魔都，靠着蹩脚的英语+零星的中文，也能吃喝拉撒。那还是疫情前，虽然韩流在国内禁了，但毕竟韩剧的滤镜在，一个打扮的非常韩式的中年人还是蛮吃香的。再加上出手大方，其实也就是韩国产的一只护手霜，一盒面膜，一盒巧克力什么乱七八糟的，虽然是租赁的办公室，但周围公司的人对他印象都蛮好的。

为什么我会一开始那么傻白甜的周末做什么都说呢？很久以后我才知道，在没有入职的时候，他就告诉别人我跟董事长一个学校毕业的，隔壁办公室，也就是另一家公司的前台和财务，都被他当枪教训我。

比如打扫卫生，别人就以为我是后门进来的，什么活都不干，连卫生都不愿意打扫。事实上是，韩国那么个小破地，这家破公司，从上到下都是那个学校毕业的，不仅我跟董事长一个学校，我跟他也一个学校，全公司都是一个学校的。别太把外国人当傻白甜，人家可会利用信息差了。

后来我积极地与工作中遇到的人建立关系，以此避免被孤立。

看到没有，我只是把遇到的坑中的经验运用到了工作中。虽然年纪大了才切身了解到“知道”和“明白”的区别，但“苦难就是苦难，苦难不会带来成功，苦难不值得追求，磨炼意志是因为苦难无法躲开”。还是希望群友们能在我的失败中得到一点点警醒也是好的，不要投递日韩公司，坑的要命。

第一份工作遇到的这个韩国人，的确有很多值得学习的地方，只是这些牵制别人的小人行径用在窝里斗，只会把一个组织迅速走向衰败。后来入职了家美国五百强的企业，那就是另一种坑法了。如果大家感兴趣的话我可以说些能说的坑。

大约在疫情期间，那家韩国公司就从中国撤资了。

大家也引以为鉴，遇到这种小人行径的领导时，那就是千万个经历过血泪教训的人在你背后呐喊：“赶紧准备跳槽换工作吧！这是个大坑！”