工作动员讲话：发扬“六种精神”，奋斗有我、敢闯敢试、勇争一流

这是专栏第116篇文章，分享一篇工作动员讲话。全文提出干工作要发扬“六种精神”，分别是发扬奋斗有我、敢闯敢试、勇争一流、发展第一、一抓到底、从严从紧的精神。全文站位高、落地实、效果好，值得学习参考。

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工作动员讲话

同志们，今天我们召开集团阶段工作动员会，旨在进一步推进各项工作，实现集团年度整体发展目标。各个部门已经做出了下一阶段的工作安排，这些安排是合理和科学的，但它们仅仅是一个开始。现在，关键在于我们如何在具体实践中将这些工作落到实处，将计划变为现实。下面，围绕做好下一阶段工作，我进行一个再动员。具体来说，就是发扬“六种精神”。

一是发扬奋斗有我的担当精神。作为集团的一员，我们肩负着推动发展的重要使命。面对竞争激烈的市场环境，无论是高层领导还是基层员工，我们必须怀着强烈的责任感和使命感，勇于担当起自己的职责。要肯下笨功夫、善做老实事，不搞花架子，不唱高调子，既有埋头苦干的执著、又有不断创新的激情，真正以狠抓实干的态度和劲头推动各项目标任务落地见效。

二是发扬敢闯敢试的开拓精神。在快速变化和竞争激烈的环境中，保持创新和开拓的态度至关重要。我们不能守旧和保守，而是要积极面对挑战，勇于突破自我限制。无论是工作方法还是解决问题的途径，我们要大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，敢于尝试新的思路和方法，勇于突破旧思维、打开新视野。只有这样，我们才能抓住机遇，实现个人和集团的持续发展。

三是发扬勇争一流的进取精神。在追求卓越的道路上，平庸和次等是不能容忍的。我们要时刻瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，勇于超越自我，不断提升自己的能力和水平，把更多辛勤付出转化为丰硕成果。无论是专业技能还是干事才能，我们都应该积极学习、不断进步，不满足于现状，做到“只为创先争优找方法，不为落后失败找借口”。