酒拾烤肉合作评分1.13，总部培训敷衍了事

作为一名烤肉行业的创业者，小李对酒拾烤肉的合作评分低感到困惑和失望，因为它的合作评分只有1.13。他曾经期望通过加盟酒拾烤肉品牌，能够获得一套完善的培训和支持体系，以帮助他顺利地开启自己的事业。然而，在实际合作过程中，小李却发现酒拾烤肉的培训服务并没有达到他的期望。

首先，小李对总部的培训内容感到失望。他表示，虽然经营管理知识的传授对于烤肉店的运营至关重要，但烤肉技术的培训却是不可或缺的一部分。然而，酒拾烤肉的培训课程却在这方面明显不足。小李在培训过程中只学到了基本的经营管理知识，但对于如何烤制出美味可口的菜品却仍然一头雾水。这让他在开业后，面临着技术上的困扰，难以提供优质的餐品和服务。

图片来源于网络

其次，小李对总部的培训态度也表示不满。他透露，许多加盟商都反映总部的培训人员对待培训的态度相当敷衍，缺乏专业性和责任心。这种态度使得加盟商难以获得实用的指导和帮助，对于烤肉的技巧和经营管理的方法仍是一知半解。小李认为，这种态度不仅让加盟商失去了对总部的信任，也严重影响了他们的事业发展。

图片来源于网络

除了培训服务的问题，酒拾烤肉的品牌形象和市场表现也让小李感到失望。虽然品牌在市场上拥有一定知名度，但其菜品口感一般、价格较高，同时市场定位也不够清晰。这些因素共同影响了创业者对品牌的评价和口碑，导致合作评分难以提高。

图片来源于网络

在小李看来，酒拾烤肉的合作评分低主要是由于总部的培训服务不尽如人意，未能提供全面、实用的指导和帮助。此外，品牌形象和市场表现也不够出色，影响了创业者对品牌的评价。他认为，如果酒拾烤肉想要提升合作评分，需要在这些方面下功夫改进，提供更实用、更深入的培训服务，同时提升品牌形象和市场表现。

在小李看来，一个好的总部应该为创业者提供全面、实用的培训服务，帮助他们掌握烤肉技巧和管理方法。同时，总部的态度也应该认真负责，以帮助创业者解决实际问题。只有这样，才能让创业者有信心和动力去开启自己的事业。

图片来源于查生意

在小李看来，酒拾烤肉应该认真反思自己的问题所在，积极改进自己的培训服务和品牌形象。只有这样，才能真正赢得创业者的信任和支持，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。