山东
这是专栏第66篇文章，分享一篇新任职见面会讲话，先讲了个人四个优点，而后又说了自身存在三个缺点，最后提出了个人下步打算，分别是相互支持不拆台、关心下属不护短、主动担责不揽功、尽力务实不推诿，全文谦虚低调、文风朴实、很接地气，值得学习。
按照专栏要求，由于读者单位各不相同，范文中的单位统一为集团，最大限度写共性内容，这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。
新任职见面会讲话
各位领导和同事，作为新任的负责人，我非常荣幸能够和大家一起共同工作。借此机会，想和大家敞开心扉谈一谈，希望以后都能够多沟通、多交流，共同推动集团事业发展。首先，我介绍一下个人的优点：
一是热爱读书学习。我始终认为，只有保持“终身学习、学无止境”的不懈追求，才能不断进步和提高。虽然日常工作很忙，但我会经常利用点滴时间不断充实自己的知识储备和技能水平，以及关注行业的发展动态，为集团提供更优质的服务和建议。
二是敢于担当负责。在我成长过程中，深深感到：敢于担当是立身之本、干事之基。作为处室负责人，我会怀揣一颗干事创业之心，勇于承担责任，面对工作敢说“跟我来”，面对困难敢喊“跟我上”，齐心协力把确定的目标任务落到实处。
三是持续对标一流。我相信，解决比解释更有力量、汗水比泪水更有营养。在之前的工作中，我一直强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，时刻坚持一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，在工作的各个方面、各个环节力争走在集团的上游。
四是注重复盘提高。复盘是一种成长思维，在每项工作完成后，我会在还原经过、分析差异、反思自我中找出存在的问题，不断总结经验和教训，采取有效措施寻求改进和提高，进一步提高工作的预见性、实效性和创造性，开创处室工作新局面。
当然，我身上也存在很多缺点，具体表现在以下三个方面，还请大家多多包涵：
一是性格不够稳重。在工作中，一旦遇到急难险重任务，我有时候会不够深思熟虑，这个是我需要重点改进的地方。我会通过多听取大家的建议、多讨论等方式，来不断提高自己的决策水平和稳重性。
二是脾气比较急躁。我希望负责的每项工作都能够高质量完成，所以看到工作拖沓的心情会很急躁，有时也会批评人不注重场合，话说得比较重，但事后我会认真反思自己的行为，并尽量避免对大家造成不良的影响。
三是要求非常严格。因为我干工作比较片面追求效率，这个可能会让大家觉得压力比较大，但其实我也是出于对工作的责任心和认真态度。但我会尽量考虑每个人当前的工作任务量，并根据实际情况进行合理安排和分配，努力让大家少加班。
