这篇新任职见面会讲话,谦虚低调、文风朴实、很接地气,值得学习

分享至

这是专栏第66篇文章,分享一篇新任职见面会讲话,先讲了个人四个优点,而后又说了自身存在三个缺点,最后提出了个人下步打算,分别是相互支持不拆台、关心下属不护短、主动担责不揽功、尽力务实不推诿,全文谦虚低调、文风朴实、很接地气,值得学习。

按照专栏要求,由于读者单位各不相同,范文中的单位统一为集团,最大限度写共性内容,这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。
新任职见面会讲话

各位领导和同事,作为新任的负责人,我非常荣幸能够和大家一起共同工作。借此机会,想和大家敞开心扉谈一谈,希望以后都能够多沟通、多交流,共同推动集团事业发展。首先,我介绍一下个人的优点:

一是热爱读书学习。我始终认为,只有保持“终身学习、学无止境”的不懈追求,才能不断进步和提高。虽然日常工作很忙,但我会经常利用点滴时间不断充实自己的知识储备和技能水平,以及关注行业的发展动态,为集团提供更优质的服务和建议。

二是敢于担当负责。在我成长过程中,深深感到:敢于担当是立身之本、干事之基。作为处室负责人,我会怀揣一颗干事创业之心,勇于承担责任,面对工作敢说“跟我来”,面对困难敢喊“跟我上”,齐心协力把确定的目标任务落到实处。

三是持续对标一流。我相信,解决比解释更有力量、汗水比泪水更有营养。在之前的工作中,我一直强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念,时刻坚持一流水平、对照一流标准、争创一流业绩,在工作的各个方面、各个环节力争走在集团的上游。

四是注重复盘提高。复盘是一种成长思维,在每项工作完成后,我会在还原经过、分析差异、反思自我中找出存在的问题,不断总结经验和教训,采取有效措施寻求改进和提高,进一步提高工作的预见性、实效性和创造性,开创处室工作新局面。

当然,我身上也存在很多缺点,具体表现在以下三个方面,还请大家多多包涵:

一是性格不够稳重。在工作中,一旦遇到急难险重任务,我有时候会不够深思熟虑,这个是我需要重点改进的地方。我会通过多听取大家的建议、多讨论等方式,来不断提高自己的决策水平和稳重性。

二是脾气比较急躁。我希望负责的每项工作都能够高质量完成,所以看到工作拖沓的心情会很急躁,有时也会批评人不注重场合,话说得比较重,但事后我会认真反思自己的行为,并尽量避免对大家造成不良的影响。

三是要求非常严格。因为我干工作比较片面追求效率,这个可能会让大家觉得压力比较大,但其实我也是出于对工作的责任心和认真态度。但我会尽量考虑每个人当前的工作任务量,并根据实际情况进行合理安排和分配,努力让大家少加班。

付费解锁全篇
购买本篇
《购买须知》  支付遇到问题 提交反馈
相关推荐
无障碍浏览 进入关怀版