北京
莱坊荣获ESG China Awards之“员工参与ESG活动实践奖”
第二届ESG China Awards于10月26日晚在上海隆重揭晓，莱坊凭借有效和创新的方案鼓励员工参与ESG倡议，以及坚定不移地提倡多元化、公平和具包容性的工作环境（DEI）和保障员工福祉，成功从150份来自23个不同城市和地区的申请中脱颖而出，获得"员工参与ESG活动实践奖”殊荣。
ESG China Awards在国内ESG领域享有盛誉，奖项面向在中国经营的本土和国际企业，由上海英国商会发起及主办，并得到了上海美国商会、澳大利亚商会及上海加拿大商会的支持，除了表彰在ESG方面表现卓越的企业外，还有助于激励其他公司效仿，推动各行业和全世界的积极改变。
“内外双修”，共同推进ESG发展
莱坊是全球知名的房地产顾问服务公司，秉持“同心协力以提升生活品质及改善环境为己任”的全球目标，向各大业主、开发商、投资者及企业客户提供专业建议。
“治理” (G) 是实践ESG的基础。我们拥有健全的治理架构和政策，以确保将 ESG 纳入我们的业务营运和客户服务。我们成立了大中华区ESG委员会，由大中华区董事会成员和ESG负责人监督ESG事务并制定与公司ESG策略一致的举措；另外，我们还成立了由不同部门的倡导者组成的ESG专项组，分为 “企业影响” 和 “客户服务” 两大范畴，内外双修，分别负责实施业务ESG目标和将ESG融入到客户服务中。
莱坊深信由先从内部培训ESG专才，才能有效地推动外部利益相关方的ESG意识和行动。我们用创新及结构化的方式与员工互动，确保ESG培训的平衡和创意，让ESG成为员工的常态。例如，强制性的ESG路演培训及每月的“ESG天才”系列 。同时，我们还定期组织创意活动吸引员工参与可持续发展，如莱坊全球 “Day of Giving” 计划、环保周、绿色出行、变废为宝、跳蚤市场、主题性家庭日趣味活动等等。
“社会”(S) 是ESG 的重大支柱。莱坊提倡创建一个包容和多元化的工作场所，让员工拥有发言权并有权做出改变，他们的整体贡献得到重视和认可，每个人都可以最大化发挥自己的潜力。公司大中华区总员工及管理级别员工的男女比例亦非常平均，亦主张聘用不同国籍的同事；公司每年庆祝国际妇女节，鼓励有关打破偏见的思考。灵活办公、“夏日周五”计划、健康周和职场妈妈下午茶等活动进一步促进了员工福祉以及工作和生活的平衡。
莱坊ESG之旅将继往开来
莱坊致力成为业界的ESG先驱之一，与本地利益相关者分享我们的全球见解。为了扩大我们在ESG发展方面的声音并发挥我们的影响力，我们一直通过出版物、报刊、行业活动和向专业机构分享我们的见解。如发布《ESG的重要性：租户指南》，《ESG房地产投资者调查》和《房地产行业的ESG量化》等报告，向客户传递了在房地产领域的ESG研究发现，并提供了实践建议和指导。
莱坊全球亦致力于实现净零排放目标，与科学碳目标倡议（SBTi）保持一致。莱坊大中华区更成为气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的官方支持者。
我们相信企业只有平衡商业价值和社会价值，才能实现可持续发展。本次获奖代表了业界对莱坊ESG实践的广泛认可，同时也激励莱坊继续释放能量，与业界共创更负责任、包容及可持续的未来。
蔡子健
Norman Tsoi
莱坊大中华区首席营运总监
“莱坊大中华区ESG委员会深感荣幸获得“员工参与ESG活动实践奖”。这个奖项代表了业界对莱坊把ESG纳入企业文化重要组成部分的认同和肯定，我们将继续努力建设更负责任、包容及可持续的未来。”
张浚桦
Jackie Cheung
莱坊大中华区ESG副董事
“莱坊致力由内而外、上下互动地践行ESG，包括推动低碳经济、提倡多元共融工作环境、关注员工福祉、强化企业责任等等。本次获奖肯定了我们在履行企业责任和推动ESG业务转型方面的努力。同时，也提醒我们肩负着更大的责任和使命，发挥自身优势和能力，切实地为我们的客户、员工以及社区带来共享价值。”
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