国考人数再创新高，年轻人直言：能当公务员，不要工资也想去

有人说，长辈眼里的工作，只有两种：一种是体制内，另一种是“家族羞耻”。当然，这是一种夸张的修辞而已。

但这种理念，却真实地反映出上代人对于铁饭碗的执念。然而，不少大学生原本年轻气盛，认为体制外才更有发展机遇。结果最后才发现，考编制才是“正道”啊。

尽管报名限制明显增多，但国考人数再创新高

2024届公务员考试，跟以往相比既有共性，也有些不同。关注的朋友应该刷到过很多大学生抱怨，报考门槛跟过去比，简直不在一条水平线。

以前，学历不好可以找偏远地区的“专科岗位”；现在，很多岗竟然直接要求硕士起点，连本科生也没机会。

以前专业太次，没有对口的招录名额，但可以寻找“三不限”。即使竞争激烈，但终究还有一线希望。这回是直接将很多大学生的报名资格排斥在外。

但是，尽管如此报名结果却依旧显示出不可低估的热度。国考的报名人数，直接从之前的200多万，攀升至300万以上，再创新高。

我们再看看实际的录取名额有多少呢？只有大约1.9万而已。这样的淘汰率，意味着大多数考生都是充当“分母”的角色；努力后上岸的概率很低。为啥大家飞蛾扑火呢？

年轻人直言：能当公务员，不要工资也想去

三百万，是审核通过的人数；事实上还有部分同学，因为资料上传或者学历等问题，未能过审。那么就是说，有报考意愿的人，要比这个数字更多。

网友不禁感慨，国考的关注度都堪比高考了。现在的年轻人，好像挤破头也要考公。本科毕业已经不再是学业的截止，不是考公就是考研，要么就考教师编制。

总之，人生的二十多年里，除了考试几乎就没准备过别的。一位名人曾说，倘若“全民考公”那意味着就业环境和分配模式存在明显的隐患。

因为体制内几乎不靠自己创造劳动价值，而是通过财政支持来养活员工。就是说，他们的待遇要依托于其他真正创造现实财富的行业。

如果大家都忙着考公，都要依托于其他行业去供养，终究有承担不住的时候。所以，我们也能听到“教师清退机制”等，打破编制稳定性的决策。只不过首先在教育行业推行而已。

但即使知道这些，并不影响国考报名如此火热。年轻人直言：如果能当公务员，哪怕不要工资也想去。虽然夸张点，但也说出了很多人考公的执念。

这不是没理由的。曾经有人觉得体制内太辛苦，毅然辞职。结果到了私企，每份工作都坚持不足2个月，便干不下去。这才明白原来体制外的累，真的漫无边际。

更重要的是，现在很多行业裁员频繁、压榨严重。光是周末双休都不见得落实。年轻时精力旺盛还勉强适应，待中年后身体不好了、家庭也要平衡，企业可能无情地抛弃员工。

考上公务员等岗位，最大的优势，就是没有35岁危机。基层岗位辛苦些，但忍忍总能熬过去。如果生娃或者家中有要事需请假，单位也能酌情考虑；不至于因此丢了饭碗。

部分岗位无人问津，考生对城市依然有顾虑

24届的报名中，虽然大大超越过去的人数，但也存在一些岗位无人问津。有二百多个岗位压根招不来大学生，经过观察发现，多为位置偏远的缘故。

例如西部或边境的岗位，虽然报名的条件限制会少些，但工作环境让毕业生望而却步。考公务员跟普通应聘不同，如果考上不去，或者入职后觉得承受不住要放弃，没那么简单。

考生要付出信誉上的代价，影响以后编制类的考试。如果工作没有满足最低期限，还可能涉及到赔偿。普通的地区，辞职率很低。

但是换成冷门的地方，尤其是少数民族聚居地，大学生不确定自己的适应能力，谨慎报考也是合情合理的。

所以，想要吸纳人才，还是要给出更优厚的条件，鼓励优秀者去祖国最需要的地方。增加津贴是最直观的。也有部分地区会允许后代高考时加分或者纳入偏远地区生源。

但是换成考生视角，这些都是太遥远的，而是需要熬到管理层才行。不如体现在工资上更有吸引力。

【话题】你身边考公的大学生多吗？