耐克大中华区宣布实施4天工作制，我国能普遍实施吗？

文 | 探客007

耐克又搞出一个大新闻，不是鞋子又搞出什么黑科技了，而是工作时间的问题。

近日，耐克大中华区宣布推出新的混合工作模式，即每周在公司工作4天，时间为每周一至周四。耐克大中华区日前发布内部信中通知说，新的工作模式将于明年1月8日正式执行，不过实施范围仅限于办公室员工。

耐克的新规定一时之间在中国的网络空间引起了热议，不少网民表示支持，有网民留言说，“耐克的这个政策真的很厉害呀！我觉得我们打工人有一点喘息的机会了。”

尤其是对这几年兴起的

特种兵式旅游人群而言，简直是喜大普奔的好消息。

所谓特种兵旅游是指年轻人利用周末或节假日等时间，白天暴走，晚上赶路，

以最少的时间和金钱打卡尽量多的景点，不浪费一分一秒

，在旅行结束后并没有任何缓冲，立即回到原本的工作、求学生活中。其中周末开启这种旅游模式更为常见。

不是这些人不想旅游更长的时间，而是现实不允许，因为周末只有两天假。在实施4天工作制以后，如果时间能够像耐克大大中华区一样3天连在一起，再实施特种兵旅游时间就要更为轻松得多。

不过，毕竟

耐克大中华区只能惠及极少数人群，这也引起了很多人的羡慕。

有网民说，“耐克也太好了吧！我也只想上4天班，谁懂没有双休的痛苦啊！”

事实上，目前在我国依旧有大量的打工人都是 “996” 的工作模式，也就是

指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

这一制度，反映了中国多年来互联网企业中十分盛行的加班文化。

不过，也有网民对耐克提出质疑，质问为什么范围仅限于办公室员工。其实也容易理解，耐克的销售员实行的是倒班制，工作模式自然不一样。

据了解，耐克的新规定在中国并不是个例。

网红考研名师张雪峰所在的公司峰学蔚来5月31日宣布，将从8月1日起实行四天工作制。在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息，工资待遇不变。只是这种一个星期中间休息一天的方式，并不太受旅游特种兵人群的待见。

此外，旅游平台携程去年3月曾推出“3+2”混合办公制，即三天在单位工作，两天在家办公。

虽然4天工作制在中国还是一个新生事物，但这种制度已经在某些国家和地区实施和尝试。以下是一些已经实施或正在计划实施4天工作制的国家：

1. 冰岛

冰岛是一个北欧国家，其劳动法规定每周工作时间为35小时，即每周工作4天半，他们也正在向普遍每周工作32小时迈进。冰岛是世界上第一个实行每周4天工作制的国家。

2. 荷兰

荷兰是一个西欧国家，其劳动法规定每周工作时间为36小时，每周工作4天。荷兰也是欧洲实行4天工作制最早的国家之一。

3. 法国

法国的劳动法规定每周工作时间为35小时，即每周工作4天半。现在法国计划将最长工作时间缩短至32小时，即每周工作4天。

4. 英国

英国劳动法规定最长工作时间为48小时，但许多公司和组织已经开始实行每周4天工作制。英国政府也计划将最长工作时间缩短至32小时，以鼓励更多的公司采用这种工作制度。

4天工作制的实施具有一系列的好处：

首先，提高工作效率。

由于4天工作制缩短了工作时间，员工可以有更多的时间休息和放松，这有助于提高工作效率。在短暂的工作日内，员工可以更加集中精力完成任务，减少疲劳和压力，从而提高工作质量和效率。

其次，增强员工福利。

4天工作制可以改善员工的福利和生活质量。员工有更多的时间陪伴家人、朋友和进行个人爱好，可以更好地平衡工作和生活，提高员工的生活满意度和幸福感。

其三，增加员工忠诚度。

4天工作制可以增加员工的忠诚度和企业归属感。员工对企业的满意度提高，更愿意为企业的发展做出贡献，同时也可以减少员工的离职率，降低企业的人员流动成本。

从更为宏观的角度看，4天工作制可以促进经济的发展。员工有更多的时间去消费和娱乐，可以刺激服务业和其他行业的发展，增加就业机会，促进经济的繁荣。

另外由于4天工作制减少了工作日数量，员工可以更加灵活地安排出行时间，可以缓解交通拥堵情况，有利于环保和节能减排。

但是实施4天工作制也并不是一个简单的事情，它需要企业根据具体情况进行安排和调整。企业需要根据员工的工作性质和需求，制定不同的工作时间表和轮换计划。同时，企业也需要为员工提供足够的支持和资源，以确保员工能够适应新的工作制度。

也就是说实施4天工作制，需要企业付出更多的成本和努力，也需要企业在管理、资源配置等方面做出相应的调整和优化，这对企业而言是个不小的挑战。

4天工作制能在多少行业推广也任然是个未知数。对教师和行政人员来说，4天工作制并不现实。对很多传统制造业来说，转型也十分困难。即使是在政府鼓励企业推广每周4天工作制的新西兰，一些商业协会和组织也提出反对意见。

所以，一个国家、组织机构或者企业是不是会实施4天工作制，需要具体情况具体分析。当然，如果有一天，我们真的能够普遍实施4天工作制，那自然是十分令人向往的。