我给市长当司机时，只是个编制外人员，县长给我倒水

我给市长当司机时，只是个编制外人员，县长给我倒水，嘘寒问暖，称兄道弟。当我成为正式事业编，到运管所上班时，他们对我渐行渐远。

两年前，我给市长当司机时，只是一个编制外人员，托关系找的临时工。虽然没有编制，但是领导同事都对我高看一眼，人前人后的待遇，与众不同。

每次拉着市长公出，县长县委书记都会主动跟我打招呼，点头示好，称兄道弟，甚至还请我吃饭。私下和我说，有什么事就和他们说，他们一定全力帮忙。这些细致入微的嘘寒问暖让我倍感欣慰。

后来，在市长调走前，我经过自己的努力，考上了市直机关事业编，到了新单位上班。

本以为考上了编制，真正进入体制内，身份也不同了，是正式的了，就能得到新的开始，他们会更高看我一眼。

但我错了，当我再次遇到市、县领导时，他们对我的态度发生了明显的变化。原本那象征着亲密无间的称兄道弟、嘘寒问暖，如今变成了简单的点头示意，那份热情、那份亲近早已不复存在，全然没有原来的热情劲。

我清楚地记得，两年前，我还是市长的司机时，每次见到县领导，他们嘘寒问暖。每次过节过年，都会给我塞一些东西或者卡。

没想到，我正式成为编制内人员后，他反而不再搭理我了。我天真地以为，这种变化是自己还是普通科员，还没能当上官，没被提拔重用，但父亲的一番话让我有了新的认识。

父亲告诉我，县里的领导以前待我好，对我关怀备至，是因为我作为市长的司机，经常和市长待在一起。县领导能通过我掌握省领导、市领导的行踪，借此机会向他们“汇报”工作。

而现在，我只是新单位里的一名普通科员，无法再为他们提供这样的“方便”,没有了利用价值的我，自然无法再引起他们的注意。

人都是趋利的，你没有了利用价值，马上就会被抛弃。现在我是单位里一个科员，圈子不一样了。我对他们来说，没有利用的价值了。

我终于明白，大家圈子不同，就没有必要硬凑。当一个男人既没钱，又没有势的时候，哪怕你人品再好，再顾家，人缘再好，也没有用。

在女人眼里，都毫无价值，Ｐ都不是！

看来，我还得努力提拔啊，哪一天，我如果再对他们有用了，他们还会回来的。

“大丈夫不可一日无权，小女子不可一日无钱”！有时候觉得，自己虽然年过40，却连体制内的人情世故都还没弄懂。想想，真觉得悲哀！

最后，单位，家庭，夫妻，孩子，一切矛盾的根本，在于钱和权的问题。钱权一解决，一切表面的问题都迎刃而解。

突然想起了一句话，你自身有本事，身边的人和事，都变得好起来；自己不行，硬挤再“牛”的圈子，认识再厉害的人，也没有用！