喜报！邯郸15家集体荣获“2021-2022年度河北省青年文明号”称号

近日，河北省创建“青年文明号”活动组委会印发了《关于命名2021-2022年度河北省青年文明号的决定》，命名了一批河北省青年文明号集体。其中邯郸市邯山区融媒体中心、武安市消防救援大队、邯郸市中心医院重症一病区等15家优秀集体荣获“2021-2022年度河北省青年文明号”称号。

让我们一起领略青年文明号集体的风采吧！

邯郸市邯山区融媒体中心

邯郸市邯山区融媒体中心在岗职工79人，青年人数占集体63%，党员干部占35%，是活跃在新闻工作一线一支吃苦耐劳，敢打硬战，无私奉献的青年队伍，也是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。融媒体中心以“争创青年文明号，传播融媒新视听”为主线，自觉担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，该集体紧跟时代动脉，充分发挥战斗堡垒和青年先锋模范作用，以打造全国一流全媒体为目标，立足邯山区发展实际，彰显新邯山特色，打通基层宣传“最后一公里”，更好地引导群众、服务群众。

武安市消防救援大队

邯郸市消防救援支队武安市大队在岗职工152人，青年人数138人，占集体90.8%。改革转制后，武安大队忠诚践行习近平总书记授旗训词精神，充分激活党建引领、群团共建新活力，主动对标看齐应急救援主力军和国家队职能定位，扎实履行好消防监督、火灾扑救和应急救援等职责，恪尽职守，奋勇当先，圆满出色地完成了各项防灭火、应急救援和重大消防安保任务，以实际行动践行着“为维护人民生命财产安全、维护社会稳定贡献自己的一切”的铮铮誓言，实现了社会面火灾形势和队伍管理“双稳定”，党委政府和人民群众“双满意”。2015年、2017年、2020年被武安市人民政府授予集体三等功；2021年、2022年连续2次被武安市委、市政府通报表扬；2020年8月被共青团邯郸市委、邯郸市创建“青年文明号”活动组委会评为2019-2020年度邯郸市青年文明号、邯郸市十大青年文明号标杆集体；2012年以来，大队连续十年被省总队评为“先进基层单位”；2022年5月，被应急管理部消防救援局记集体三等功。

邯郸市中心医院重症一病区

邯郸市中心医院重症一病区是邯郸市重症治疗中心，邯郸市重症医学质量控制中心挂靠单位，承担全市进修医、护等教学培训任务，为住院医师规培及重症专科护士培训基地。创建于20世纪70年代初期，是我市规模最大、设施最完善、医疗技术最先进的重症专业病区。35岁以下青年41人，占职工人数82％。在呼吸疾病以及各种急危重症救治领域，处于省内先进水平，先后获得国家住院医师规范化培训基地、国家级药物临床试验机构、国家PCCM科规范化建设三级医院达标单位、邯郸市市级医学重点学科、邯郸市青年文明号、先进基层党支部等荣誉称号。该集体是一支政治立场坚定、医德医风高尚、专业技术精湛、人才梯队合理、医疗技术过硬、充满活力、朝气蓬勃的团队。近五年取得市级科技成果2项，在国家核心期刊上发表论文20余篇，主编著作3部，主持或参加多项省、市级科研项目，每年均举办国家级及省级继续医学教育项目。

邯郸市冀南新区行政审批局

邯郸冀南新区行政审批局于2017年5月份正式挂牌成立，现有成员46人，其中青年干部23人，是一支有朝气、有活力的队伍。2019年开始参加市级“青年文明号”创建工作，并荣获第21届邯郸市“青年文明号”荣誉称号。自创建河北省“青年文明号”以来，该集体始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等多项主题活动，以打造“担当型、管理型、学习型、活力型、服务型、业绩型”单位为抓手，推出了“文明服务提升月”“政策找人、服务上门”集中上门服务等一系列便民利企的服务举措，为优化冀南新区营商环境贡献了青春力量。

峰峰矿区税务局第一税务分局

峰峰矿区税务局第一税务分局在职干部34人，其中35岁以下人员29人，集体平均年龄31岁。该集体以“敬业、协作、创优、奉献”为精神理念，以促进青年干部发展和职业文明进步为根本，发挥青年人的优势，积极打造“号响税丰 青年有我”的品牌，坚持以组织收入为核心，不断提高青年干部政治思想素质、业务水平和综合技能。通过线上、线下多种渠道，开展了一系列形式多样、富有实效的主题活动，从思想提升、岗位实践、为民服务等方面出发，立足岗位实际，不断创新探索新活动载体和活动形式，取得了优异的活动成效。其中以所得税、财行税、资环税等十二个单税种宣传辅导为抓手，以个人所得税集中办公为契机，大力为广大纳税人开展服务工作，努力做好政策宣传、纳税辅导和咨询服务，获得了广泛好评。

邯郸市博物馆公众服务部

邯郸市博物馆公众服务部共有在职员工16人，35岁以下员工12人。近年来，邯郸市博物馆接公众服务部在各级领导的亲切关怀、大力支持和指导下，按照“三贴近”的要求，以争创全国青年文明号为目标，爱岗敬业，勇于担当，充分发挥党员先锋模范作用，自觉强化学习，提升综合服务能力，坚持线上线下多种形式相结合，强化服务意识，不断优化博物馆展厅环境，创新博物馆教育方式和手段，累计服务观众超过500万余人次，先后荣获2022年度全国博物馆志愿者服务典型案例、2022年度全国文博社教案例100强等十多项荣誉，被人民网、河北日报、河北广播电视台等媒体多次宣传报道，得到了广泛认可，取得了良好的社会效益。

邯郸机场管理有限公司商务运输部

邯郸机场集团有限公司商务运输部主要工作职责包括载重平衡、值机、接送机、行李查询服务等。部门共有33名职工，35岁以下青年职工27人，占部门总人数82%。自创建工作开展以来，紧紧围绕着青年文明号创建目标，以青年员工为主体，着眼安全第一为根基，以优质服务为主要任务，狠抓管理，大胆创新，攻坚克难，使得广大旅客和航空公司满意度逐年提升。青年同志通过不断学习政治理论知识，提升政治素养；积极参加志愿者服务活动，彰显青年本色；扎实开展工作作风建设，严格遵守职业道德。积极开展对标创建活动，确保航班安全正点，持续提供高效优质服务，为民航工作奉献青春力量。

邯郸市保障性住房运营管理有限公司

邯郸市保障性住房运营管理有限公司成立于2014年4月，公司现有人员77人，青年员工39人，占总人数50.6％。目前共管理主城区130个保障房小区，23000余套保障房。自开展创建“青年文明号”活动以来，以“让群众好办事、为群众办好事”为创建主题，并贯穿创建全过程，把青年文明号创建活动与开展行业文化建设有机结合起来，不断激发青年骨干的开拓进取精神。通过组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能。在服务群众过程中，不断完善、创新服务模式，与时俱进，积极开展预约上门、延时服务，积极推广手机微信公众号线上服务，力争做到妇孺皆知、家喻户晓，让越来越多的保障房家庭能够享受到高效、便捷的服务，并严格执行首问负责制，每一位青年都从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效，服务质量不断提升。

邯郸市水利工程处第三项目部

邯郸市水利工程处第三项目部青年团体于2017年4月1日组建成立，青年团体由原先的12人，拓展到小组成员14人，其中年龄在35周岁以下有11人，既是一支充满朝气和活力、技术过硬、思想过硬的青年队伍，又是活跃在水利施工一线的一支能吃苦，敢拼敢干、勇于担当，为水利事业默默奉献的青年团队。创建期间，青年团体始终以“弘扬时代精神、展示青春风采”为口号，积极参加各项创建活动，爱岗敬业、文明服务、潜心钻研、勇于创新，得到同事及群众的一致好评。该集体自组建以来先后获得2017-2018年度邯郸市青年文明号十大标杆、2019年“邯青春”青年岗位创新创效大赛优秀奖、第21届邯郸市青年文明号、2019-2020年度河北省青年文明号等荣誉。通过不断加强和深化青年文明号的创建工作，青年团队的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高，持续为邯郸市水利建设贡献青春力量。

邯郸市公安局刑警支队现勘大队

邯郸市公安局刑警支队现勘大队是一个充满朝气和活力的青年团体，一支业务过硬、思想过硬的专业技术队伍。邯郸市公安局现勘大队共有８名正式民警，负责全市的现场勘查工作，现勘系统建设工作，以及全市的痕迹检验、文件检验鉴定工作，枪支建档工作等，是活跃在公安工作一线的一支能吃苦、敢打硬仗、讲奉献的青年队伍。2022年，邯郸市公安局刑警支队现勘大队共出各类现场数十起；处理痕迹检验、文件检验委托百余件次，共出具各类鉴定书百余份，均做到了规范、合法，对案件的破获和诉讼提供了强有力的证据和条件。该大队始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的表现形式，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗和无私奉献为工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极进取的精神，不断打开工作新局面。

中煤建筑安装工程集团有限公司

第七十三工程处中煤雷奥成套式模块

栈桥加工厂

中煤雷奥成套式模块栈桥加工厂位于邯郸市永年区工业园，主要从事中煤集团在邯郸双创示范基地的标志性产品“中煤雷奥”成套式模块栈桥的研发制作安装。现有员工39名，平均年龄29岁，其中35周岁以下青年员工25名。获得国家实用新型专利和QC成果3项，地方市级荣誉3项，三年献血32500毫升，助力模块栈桥厂施工破10000米，并承揽超亿元新工程。栈桥加工厂以“青春 责任 担当”为青年文化理念，高度重视青年成长成才工作，为企业青年施展才华、成长进步搭建广阔舞台。在“青年文明号”创建工作中，该集体始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、培养青年和带领青年建功立业的有效抓手，充分展现了青年团员的青春风采，树立了文明标杆。围绕“安全生产、技术创新、志愿服务、抗击疫情”等内容开展了“红色铸魂、白色抗疫、蓝色创新、绿色服务”等系列主题活动，引导团员青年争做抗疫先锋、争当创新典范、争创安全标杆、争立服务模范。

张家口银行邯郸复兴支行

张家口银行邯郸复兴支行是一个充满朝气和活力的青年集体，共有员工11名，青年员工8名。该集体始终坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，创造一流”为目标，加强内部管理，提升服务意识和效率，以优服务赢得客户信赖。一是强化管理制度。通过制定项目经理制和团队PK制等奖惩制度,激发员工工作能动性，促进其综合素质提升。二是创新服务。支行内部进行“6S”定位管理，建立文化墙与客户亲密互动，设立休闲区为客户提供各项读本，并定期评选服务明星，全面提升支行服务能力。三是苦练内功提素质。定期组织业务知识培训和技能测试，利用晨会开展服务和营销演练，提升各项技巧，丰富员工知识储备。2020年被河北省金融工作委员会评为“青年文明号”单位。2023年被邯郸市文明办授予“文明服务流动红旗”。

中国电信股份有限公司

邯郸分公司客户服务部

中国电信股份有限公司邯郸分公司客户服务部2019年开始筹备创建青年文明号，2020年获得市级青年文明号称号。目前本部门员工32人，35岁以下青年22人。该部门承担着邯郸全区域范围内电信用户投申诉问题的响应处理工作，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。该创建集体通过“以人为本”的管理方式、以“用户至上、用心服务”的服务理念，在2021-2022年期间，客户服务部办理投诉处理达25万次，并通过不断拓展活动载体的方式，举办线上天翼大讲堂10余次，开辟了一条“用一流的业务水平带动一流的工作效率，用一流的工作效率带动一流的服务质量”的青年文明号创建新思路。

邯郸市水利水电勘测设计研究院

邯郸市水利水电勘测设计研究院，成立于1965年，是邯郸市水利局下属的事业单位，现有35周岁以下职工130名，平均年龄30周岁。近年来，先后近60项成果获得河北省建设厅、河北省工程勘察设计咨询协会、河北省优秀工程咨询成果奖评审委员会、省水利厅、省测绘学会等颁发的优秀勘察、设计、咨询和测绘成果奖。被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国水利部联合授予全国水利系统先进集体荣誉称号；连续26年被市委、市政府命名为市级“文明单位”，获中国水利水电勘测设计协会颁发的“AA级”企业信用等级单位,被市总工会命名为“AAA级劳动关系和谐单位”。该集体紧紧抓住创建青年文明号这一载体，以“以人为本、规范管理、顾客满意、创新创优、持续改进、科技先导、谋求发展”为方针，实施“顾客第一、质量第一、信誉第一”的经营理念，大力开展争先创优活动，青年干部职工奋发图强，开拓创新，带动了各项工作的稳步推进，为水利建设作出了重要贡献。

邯郸市交巡警支队事故处理大队

邯郸市公安局交通巡逻警察支队事故处理大队现有民辅警39人,其中35周岁以下青年民辅警占比51.3%。事故处理大队按照省、市公安工作系列会议的总体部署，紧紧围绕省局和市局重点工作任务目标，充分发挥青年民辅警作用，以“压事故、保安全、保畅通”为中心，积极探求道路交通事故处理新机制，扎实推行交通事故快速处理；深入开展隐患排查和深度调查，严格落实交通事故预防工作；贯彻“命案必破”工作要求，强化交通肇事逃逸案件侦破工作。事故处理大队坚持以“打造一支整体素质高、业务能力强、为人民服务的队伍”为创建目标，充分调动青年民辅警主观能动性，塑造青年争先创优品格，树立青年爱民为民意识，全面开展“青年文明号”创建工作，为全市道路交通事故处理及预防工作贡献青年力量。

下一步，共青团邯郸市委将进一步统筹创建活动，围绕优化营商环境开展具有行业特色的活动，引导广大职业青年群体，在优化营商环境中大显身手、奋发有为，开展“我是文明市民、要为城市争光，我是燕赵儿女、要为河北争气”活动，全面展示新时代青年文明号良好形象，引领青年文明号集体和创建集体创先争优，助力推动我市高质量发展，为加快建设现代化区域中心城市贡献青春力量。

供稿：团市委青发部

通讯员：沃豪杰

编辑：任佳宁 | 初审 曹雅琳 | 复审 赵丁 | 终审 张淑晓