多个部门清退人员超500人，这是咋了？看看还有哪些人要被清退？

近期，关于编外人员清退的消息引发了大家的广泛热议。尤其是湖南一县市，多个部门出现了编外人员清退人数超500人的现象，令大家震惊。

据了解，近期湖南多地采取了清退行动。临澧县经过2个月的时间，共清退编外用工163人，节约财政资金200万元以上；湘潭县4月份公布的清退人数显示，卫健、教育系统各清退500人，年底到位。另外，湖北省利川市也表示已清退编外聘用人员301人。而且在湖北监利、湖南临湘、黑龙江哈尔滨等地都在进行编外人员清退工作。

所谓编外人员，就是在国家机关单位或者事业单位工作的“合同工”，这部分人员虽然承担有编制的工作人员的工作任务，但不在编制内，主要出现在学校、医院等这类的政府机构。

一、为何会有编外人员？

编外人员的出现，主要是解决单位的用人问题。首先，正式单位的编制都有限，而随着业务的开展，项目的增加，单位人手就会不够，需要大量的人员来分担工作量，为此不得不招聘外来人员。

其次，编外人员薪资待遇相对较低，且不享受正式人员的福利政策，政府单位为了减少财政支出，就会聘用编外人员，这是最好的选择。

最后，编外人员属于合同工，变动就会很灵活，且工作效率高，还可以很好的规避一些不必要的风险，尤其是“背锅”。

二、为何要清退编外人员？

这两年，受疫情冲击及国际局势动荡的影响，国内经济出现了短暂的不景气，导致各部门业务量减少，财政吃紧。为了保持政府机构的稳定运行，就出现了清退编外人员的现象。

首先，清退编外人员可以降低用工风险，遏制用工混乱的现象。

其次，可以更好地规划财政资金，提高政府的行政效能和服务水平。

最后，减少腐败问题的发生，尤其是体制内人员的“闲职”问题得到有效遏制。

也就是说，清退编外人员对社会稳定、公共安全、民生福祉等方面都会产生积极的影响。

三、哪些人要被清退

需要注意的是，并非所有编外人员都要被清退，而是各单位根据实际情况进行。尤其是学校系统、医院系统等。那么哪些人优先被清退呢？

首先，存在腐败问题的编外人员。也就是那些工作中存在明显违纪、违规行为的人员，这部分人往往会利用进入政府单位的机会，为自己牟取私利，而这些人的存在会导致单位效率低下，必须清退。

其次，劳动合同期满人员。在清退的大环境下，各单位都在精兵简政，而劳动合同到期的编外人员自然不会续约了。

最后，考核成绩不达标的人员或者利用关系进入单位的人员。这些人无疑会对单位造成了一定的负面影响，必须优先清退。

总之，在这股清退浪潮里，有些编外人员或许会遇到工作瓶颈，深感受挫；而也有些人员会感到高兴，因为自己终于可以借机踏出舒适区，重新寻找一份体面的工作了。

好了，以上就是今天跟大家说的关于编外人员清退的问题了。话说，你们那边开始清退了吗？你觉得清退编外人员是好是坏？这些人该何去何从？可以留言、评论，跟大家说说你的看法。