退休老部长让单位派车，办公室主任说“你没资格”，次月哭着道歉，领导当场砸了烟灰缸

集团事业部的林部长作为资深老部长，领导让他多干了半年才办理退休。林部长在退休前，力排众议，把办公室副主任小李提拔为主任。当然，这也是常规操作。

小李虽然作为副主任，但其实主要为林部长服务，相当于秘书这个角色。林部长在退休前把自己人安排明白，一方面要对自己人有一个交待，另一方面也要在关键岗位安置自己人，即便在退休后也能享受红利。

林部长也比较喜欢这个小李。小李一心一意围着自己转，言听计从，服务周到，逢年过节也到家里拜访，感觉这孩子是一个知恩图报的人，精心培养起来，给自己也留一个后路。所以，很快扶持他成为办公室副主任，在退休前又调走主任让他转正。

林部长为小李的事情可谓尽心尽力，小李对林部长表态时拍得胸脯也是咚咚直响。林部长退休之后，李主任忙着适应新部长，似乎忘记了老部长，基本上没再打过电话，逢年过节也不再上门拜访。开始的时候，林部长认为小李可能是忙着适应新领导，暂时没空关照自己，这也能理解。

前几天，单位召开中秋茶话会，邀请退休老同志也参加。林部长来到会场，正好遇到张罗会议的李主任，林部长主动打招呼，李主任一副公事公办的样子，把林部长领到第三排就座。

林部长当场就懵了，即便自己退休了也应该坐第一排。林部长挥手让李主任过来，暗示他是不是把座位安排错了。李主任说你就应该坐在这里。林部长感觉自己在众人面前颜面尽失，感叹自己虎落平阳被犬欺、落毛凤凰不如鸡。

林部长实在无法忍受，就找李主任安排车辆送他回家。李主任说，现在公车都压缩了，只有一把手才配专车，其他任何领导都没专车接送服务。林部长说，我难道没资格要一辆车送回家吗？李主任说，按照规定，你还真的没这资格。林部长感到浑身冰凉，气呼呼打车回家了。

林部长越想越生气，立即跟几位熟悉的集团领导打电话抱怨，抱怨说自己退休后如此落魄，连个座位都不给安排，让自己对单位感到太寒心了。几位集团领导就给单位领导打电话过问，批评单位领导要尊重老同志。

单位领导认为李主任恩将仇报、不能重用。本来李主任已被列入部长助理的考察人选，几位领导决定暂停考察。李主任的好事次月就被搅“黄”了，哭着向单位领导道歉。气得领导骂他沉不住气，还连累自己被上级批评，当场砸了烟灰缸。

【1】日久见人心，落魄见真情。职场江湖的底层逻辑是利益关系，当你有价值的时候，别人对你都是“真心”，当你没有利用价值时才能看清一个人。有些人是喂不熟的白眼狼，翻脸比翻书还快，看人要看人品，人品也是会伪装的。

【2】曲终人散，人走茶凉。江湖规矩就是曲终人散、默契散场，你纠结人走茶凉，说明你不懂规矩。退休之后就要准确认识自己、摆正位置，坦然面对人走茶凉。但是，如果有人落井下石，你也不要客气。

【3】做人留一线，日后好相见。老领导退休之后，虽然失去了实权，但仍有“余威”。“没资格”办好事，但“有资格”坏了事。老领导上天天给你“上眼药”，谁还敢用你？（职场故事，网友投稿，切入对号，前几天发过，没有阅读量，修改后重发，特此说明）