在重庆办理退休的企业职工, 要重点关注1996年1月1日这个时间节点

办理退休这是每个在岗职工和灵活就业人员都非常关注的问题，退休的大政策，国家有统一的规定，比如国发（1978）104号文件、社保法等，但由于我国的企业职工基本养老保险是从1992年才开始正式实施，各个地方的退休政策有自己的地方特色。

我也在重庆办理退休的，重庆的退休规定也有自己的特色。按照重庆的规定，退休条件的规定总体上是两条。一是达到法定的退休年龄；二是养老保险的缴费年限达到15年。

凡是在重庆办理退休的朋友，在符合国家统一规定的退休条件的基础上，1996年1月1日这个时间节点，是一个非常重要的节点。很多待遇都和这个节点有关系，也会影响自己的养老金。

第一，关于退休年龄的规定。

对于退休年龄的规定，总体上都是按照国发（1978）104号文件的规定执行。即男性为60周岁，女职工为50周岁，女性管理人员为55周岁。从事特殊工种的人员男性为55周岁，女性为45周岁；符合病退条件的职工，男性为50周岁，女性为45周岁。

灵活就业人员，按照重庆市的规定，男性为60周岁，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的女性为50周岁；1996年1月1日以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的女性参保人，55岁办理退休。

对于灵活就业人员，这里有一个重要的时间节点，那就是1996年1月1日，这个时间节点是非常重要的，重庆的很多待遇，都和1996年1月1日有关系。

第二，关于缴费年限的规定。

对于缴费年限按照社保法的规定，都是缴费年限最低达到15年，包括了视同缴费年限。但按照重庆市的规定，1996年1月1日前参加工作，视同缴费年限和实际缴费年限累计满10年，1996年1月1日以后参加工作的，视同缴费年限和累计缴费年限累计满15年以上，这里需要注意的是，1996年1月1日同样是一个重要的时间节点。

对于特殊工种提前办理退休的，对于特殊工作年限的规定也是非常重要的，按照重庆市的规定，从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下或高温工作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的；从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年的。

第三，关于养老金的计算办法的规定。

重庆市的养老金分为个人账户建立之前和之后，时间节点也是1996年1月1日。在1996年1月1日之前参加工作或是缴纳企业职工基本养老保险的人员，退休后养老金为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、增发养老金、调节金等。

调节金从2011年开始不再计发；增发养老金主要是独生子女待遇，即1996年1月1日之前，独生子女父母退休时，按照本人基本养老金的3%增发养老金。

1996年1月1日之后参加工作或是缴纳养老保险的人，养老金为基础养老金、个人账户养老金。

重庆市过渡性养老金的计算办法是：养老金计发基数加（养老金计发基数乘以本人平均缴费指数）除以2，乘以视同缴费年限和1996年1月1日之前的实际缴费年限乘以过渡系数1.4%。

这里的1996年1月1日也是一个重要的时间节点，重庆市的视同缴费指数是按照平均实际缴费指数计算的，所以在过渡性养老金的计算中，也是按照平均缴费指数计算的，而不是像机关事业单位那样，是按照视同缴费指数计算。

综上所述，1996年1月1日这个时间节点，在重庆参保退休中具有重要的意义。1996年1月1日之前参保的人员，缴费年限满10年就可以退休，女性灵活就业人员1996年1月1日之前缴费的50岁可以办理；1996年1月1日之前缴费的有过渡性养老金，还要享受本人养老金3%增发养老金的待遇。