第一次进民企的真实感受！

企业性质，是跟工作风格尤其管理文化息息相关的。

最大的不同在于体制内还是体制外的属性，一般来说，体制内比如国有企业等的大多数工作，都相对循规蹈矩，也不是太忙碌，正常到点下班。

体制外即使外企，也有免费加班的现象，而且中午休息时间都是不算在每天8小时工作时间之内的，午饭后也不可能到了下午1:30或者2:30才上班，其他方面节省资金都会更加严厉。

我们今天来看一个相对不大但貌似也不小的感受，即从台企和外企，跳槽进民企的情况。

“幽哥，您好。感恩在忙忙人海中遇到您。
看您的文章有一段时间了，很多文章讲的跟我自己的情况很像。
我：86年的焦虑女中年，之前多年一直从事采购工作。主要是3家台资企业和1家外企，从事的都是采购工作。”

采购工作，跟我还是同行。先在台企工作，因为入门要求不高，接着进外企类似从供应商跳进了原厂客户，顺理成章。

1986年出生，现在算37岁了，说焦虑，应该面临了失业危机。

“我4月入职一家80人左右的民营家族企业，职位采购主管，从外资企业到民营企业，这其中的剧情相信您应该明白……”

大致可以理解，民企都是从家族企业逐渐发展壮大的，这是规律，一开始只能相信亲友。在里面主要特点之一就是任人唯亲。

“现在咨询工作的事情，突然暴增的业务量下大量招聘专业人员，我算是首批入职人员。公司内部各种错综复杂的亲戚关系、利益关系，各种混乱，各种矛盾……”

这民企不大，算小私企了，才几十个人。订单突然增加，那是好事，所以将你招进来了。你入职之前应该休息过一段时间，即有过简历空白期，或者你是换了城市，仓促就业了。

小民企内部关系混乱，各种亲戚，各自为政，没有流程，充满矛盾，这是自然的。矮矬穷的脾气和特殊癖好更加矮矬穷，这也是正常规律。

“总之，在3个月的倒数第三天，告知因为我处理事情的方式与公司其他人不同，所以试用期不过，我被辞职了。”

用过你之后，开始辞退你了，说明订单又不忙了，也可能你的工资确实不低，因为是从外企过来的。加紧找其他工作吧！

“当然，我也不是软柿子，最终赔偿2个月的工资。然后我在家哭了2天，可能是自己对这份工作付出的太多（期间每天工作时间超过10小时）最后被卸磨杀驴。可能是工作了十几年自我感觉很良好的我居然被辞退了，心里接受不了。也可能是真的怕了待业找工作的日子，之前找工作的那段日子真的生不如死。总之，这次失业，受伤很深。”

估计你还没结婚，内心建设不足，之前在四家大公司尤其外企，还算顺利，努力就有收获。

现在民企付出多反而被诋毁，你一下子不适应。其实“底层人更加难为底层人”，私企民企都在夹缝中生存，他们利润微薄，为了生存，他们的内外部都在互相撕咬。可能你长期打工，并不明白这个现实。

你也太夸张，我们群友大多数都经历过辞退和求职，找工作的日子为何就是“生不如死”呢？那你这痛苦的下限也太高了。伤风感冒就是绝症的样子？你使用了夸张的修辞手法。我们都不是第一次找工作。

“说了这么多，主要是要解决找工作的问题，6月底开始到今天一个月，4个平台投了也有几十份简历了，居然没有一个约面试的，”

搞了半天，你是不会求职，一个月好歹投递出去3000份简历，而不是总计投递出去几十份简历。你投递量太少了，没有面试邀约是正常的。

“简历还是平台优化过的，自己修改了也有20多版了。看到平台有简历代投，而且还是跨平台代投，想问下有没有必要买这个服务。”

这些优化和服务没用，你得自己认真、多多投递，海投，不是指望别人帮你求职。

“说了这么多问了这个问题，会不会太……其实想请教您的太多了，但是又不知道从何问起……
文字比较凌乱，想到哪说到哪，请幽哥您见谅。”

整体大家能看到，37岁大龄未婚失业，确实容易造成身心疲惫，这时候求职技能显得相当重要。

到了最后才发现，不仅仅是讲从外企跳槽进民企的感受，而是自己中年时都不会投递简历，指望靠着买什么服务代替自己做简历、投简历甚至面试辅导，等等。

大家别学她。各位都再接再厉！