2024年10月养老金并轨后，事退和企退人员之间的差距，会缩小吗？

这是一个让无数人牵肠挂肚的问题，也是一个让无数人争论不休的问题。 养老金并轨，是指将机关事业单位和企业的养老保险制度进行统一，消除两者之间的不合理差别，实现制度上的公平。

从2015年开始，我国就启动了机关事业单位养老保险制度改革，设定了10年的过渡期，到2024年10月，改革将全面完成。

那么，到时候，事退人员和企退人员的养老金差距，会缩小吗？我认为，这个问题的答案是：不一定。为什么呢？请听我慢慢道来。

首先，我们要明白，事退人员和企退人员的养老金差距，是由多种因素决定的，而不是单一的养老金计算方法。

养老金计算方法，只是决定养老金水平的一个方面，而不是全部。 养老金水平，还受到缴费基数、缴费比例、缴费年限、退休年龄、社会平均工资、物价水平、人口老龄化等因素的影响。

这些因素，随着时间的推移和社会的发展，都会发生变化，而且变化的幅度和方向，也不一定相同。

因此，养老金并轨后，事退人员和企退人员的养老金差距，不一定会缩小，也不一定会扩大，而是会根据各自的实际情况进行调整。

其次，我们要知道，养老金并轨后，事退人员和企退人员的养老金水平，也不是一成不变的，而是会随着养老金的调整而变化。 养老金的调整，一般采用“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的三结合方式，即：

• 定额调整，是指按照一个固定的金额，对所有的退休人员进行统一的调整，体现社会公平；
• 挂钩调整，是指按照退休人员的缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素，对退休人员进行差别化的调整，体现多缴多得、长缴多得的激励机制；
• 适当倾斜，是指对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等特殊群体，给予一定的优惠，体现重点关怀。 根据这种调整方式，事退人员和企退人员的养老金差距，会受到以下几个因素的影响：
• 定额调整的金额，如果定额调整的金额较高，那么事退人员和企退人员的养老金差距，会相对缩小，因为定额调整对低收入的退休人员的影响更大；
• 挂钩调整的比例，如果挂钩调整的比例较高，那么事退人员和企退人员的养老金差距，会相对扩大，因为挂钩调整对高收入的退休人员的影响更大；
• 适当倾斜的范围，如果适当倾斜的范围较广，那么事退人员和企退人员的养老金差距，会相对缩小，因为适当倾斜对特殊群体的退休人员的影响更大。

因此，养老金并轨后，事退人员和企退人员的养老金差距，会不会缩小，要看具体的调整方案和调整幅度。

一般来说，如果调整方案更倾向于定额调整和适当倾斜，那么差距会相对缩小。

因为定额调整和适当倾斜对低收入的退休人员的影响更大；如果调整方案更倾向于挂钩调整，那么差距会相对扩大，因为挂钩调整对高收入的退休人员的影响更大。

最后，我们要明白，养老金并轨的改革，不是为了拉平各类群体的养老金水平，而是为了建立一个公平和可持续的养老保险制度，让所有的退休人员都享受到公平的待遇。

养老金并轨的改革，是一项符合时代发展、顺应民意诉求、造福人民群众的改革，它将为我们的老年生活提供更加坚实的保障，也将为我们的社会进步提供更加有力的动力。

我们应该从一个更长远和更宏观的角度，来看待养老金并轨的改革，而不是只关注眼前的利益得失。

为了让这篇文章更有趣，我还为你创作了一首诗，来表达你的观点。我将尝试为你创建这首诗。

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