山东首富，让16万员工每人一套房，自己却用200元的手机，为何？

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“九十年代很多人都说我们厂子里的模式不行，挣不到钱，还有人造谣我们压榨员工，那都是没有的事。”

“我们公司可以保证每个员工分到一套房，你还听说过哪家企业能做到这种地步？”提起自己的毕生心血魏桥，张士平一脸骄傲的说。

其实也难怪张士平如此高调，因为他确实有高调的资本。

“基层做起官职厂长”

张士平是从魏桥棉油厂的最基层干起，一步一步成为棉油厂厂长的。

他后来又拓展多项业务，最终成为了响彻一时的山东首富。

张士平刚进入棉油厂的时候，厂子里让他扛棉包，几十公斤的棉包张士平一扛就是一天，累的腰酸背痛。

“那时候也年轻，根本不知道什么叫累，有时候实在没力气了，吃完饭休息一会接着干。”成名之后的张士平回想起自己在棉油厂流血流汗的那段时间，依然有些怀念的说。

就这样，在基层岗位上干了十七年，张士平终于不用再扛棉包了，摇身一变成了棉油厂的厂长。

那是1981年，国内经济快速发展，改革开放的春风为各行各业带来了发展的机会。

接管棉油厂的张士平上岗之后的第一件事就是整顿职工，当时在棉油厂工作的都是没什么文化的农民，他们本身就没有太强的集体意识，属于做一天和尚撞一天钟。

张士平约法三章，但凡影响到厂子盈利的人统统开除，其余像迟到早退等，根据耽误的时间扣除一定的工资。

起初员工们还叫苦不迭，甚至有些资历较老的员工还想给张士平一个下马威，但张士平却铁了心要整顿纪律。

在他雷厉风行的做事风格下，棉油厂的状况得到了很大改善。

当时棉油厂的主要业务是售棉和产油。

张士平和手下员工挨家挨户的收购低价棉花和花生芝麻，然后将其加工成成品，为此他还特地购置了很多纺纱机，对收购来的棉花进行深加工。

三年之后，张士平带领的棉油厂盈利额突破四百万，成为全国盈利最多的集体供销社，这一切都离不开张士平的英明指挥。

尝到甜头之后张士平开始建设分厂、收购设备，准备带领手下员工将棉油厂做大做强。

但好景不长，1985年棉花产量过多导致滞销，这对于靠卖棉花为生的棉油厂来说无疑是当头一棒。

为了确保厂子正常运行，张士平挨家挨户的推销优质棉，但效果很不理想，意识到不能这样下去的张士平当机立断，准备建立一座毛巾厂，将滞销的棉花都做成毛巾。

但采购机器的资金成了一大问题，于是张士平便让员工捐款，自己则把自己的全部身家投了进去。

功夫不负有心人，毛巾厂顺利竣工，一批批雪白的毛巾源源不断的生产出来。

虽然棉花滞销，但毛巾作为生活必需品仍有着庞大市场，更何况张士平的毛巾质量好、价格低，没过多久张士平就凭借小小的毛巾再次赚的盆满钵满。

手里有了钱之后张士平便打算收购当时已经严重亏损的滨州一棉。

“扩展业务做大做强”

当时滨州一棉作为一大国企，年营业居然还没有张士平魏桥棉油厂的一半多。

因此看到张士平愿意收购滨州一棉，相关单位迫不及待的将这个烫手山芋扔了出去。

接管滨州一棉之后，张士平又是一阵大刀阔斧的改革。

他像当年管束魏桥员工那样给原滨州一棉的员工谈规矩，但有些员工根本不把张士平的话放在心上，这些人毫无疑问被张士平开除或扣工资。

张士平的严厉手段引发众人不满，他们甚至堵在张士平办公室门前，要求张士平给自己一个说法。

面对暴怒的员工们，张士平丝毫不惧，而是据理力争，因为他知道一旦自己服软，这些员工就再也没有服从命令的可能。

总之在张士平的坚持下，一大批拒不配合的员工被开除。

这种杀鸡儆猴的做法取得了不菲的战果，第二年滨州一棉就奇迹般地转亏为盈，这下就连那些不服从命令的老员工都不得不佩服张士平。

随着张士平手下的企业越做越大，他也遇到了一个大问题，那就是现有的供电系统无法满足自己工厂的用电需求。

于是张士平做了一件其他人想都不敢想的事——自己修建电厂。

后来因为电厂的电多到用不完，张士平便开拓了业务范围，在电厂旁边创办了魏桥铝电，不仅开展铝制品业务，还将多余的电低价卖给周边老百姓。

当时全国商业用电的最低电价为四毛，而张士平卖出去的电只有两毛。

很多国企纷纷来找张士平讨要说法，但面对这些人的质问，张士平毫不介意，因为他做到了便民利民，而且他也没有占用国家资源。

魏桥取得的一切成就都是厂内员工用双手换来的，这是事实，因此卖低价电这件事就这样不了了之。

在张士平的带领下，魏桥铝业经营仅一年就成功上市，棉油厂生产出来的优质棉纱甚至畅销国外，一时间钞票像刮风一样刮进张士平的口袋。

“功成名就不忘初心”

2008年张士平以13亿的身价成功登上胡润富豪榜，但第二年国内却掀起了经济风暴，张士平的企业受损严重，他本人自然也跌下富豪榜。

但对此张士平毫不在意，他唯一想保证的就是新厂宏桥铝业的上市和手下十几万员工的工资照常发放。

好不容易挺过了此次危机，魏桥铝业的旗下企业宏桥铝业也成功上市。

2012年，魏桥成为世界五百强企业之一，但张士平从来都不在乎这些虚名，他关注的是如何提高手下员工的待遇。

他曾在采访中说，魏桥企业能做到手下十六万员工人手一套房。

这不是夸大其词，张士平在六年的时间里给手下员工连续涨了十七次工资，放眼全国也是独家，除了保证员工待遇之外，张士平也一直坚持纳税，从来没有过一次晚纳、错纳。

虽然张士平成就了十几万员工，自己也是百亿富翁，但他的生活却是无比低调，就连他的手机都是已经被社会淘汰的两百元老年机。

张士平的传奇故事没能一直书写，2019年张士平因病去世。

临终前这位叱咤风云的商业大亨的病床边，只放着自己用了十几年的手机，他就在这样极其普通的环境中走完了自己的一生，享年73岁。

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-完-

文|听说

编辑|青烟

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