广东
在进入社会后，其实每年都会有大量的大学生或者年轻人在寻找合适的工作，可是找工作时大家会频繁的被面试官所拒绝，因为自己的学历和能力不具备，在公司有更好的作为，而年轻人在看到工作的收入较低时也会非常的迷茫，因为他们觉得自己的前途可能就要毁于一旦。
但是对于那些没有学历没有能力的中年人甚至是80后70后来说，他们在找工作时更是和这些年轻人如出一辙。通过调查，笔者也是看到现在有很多工厂里的70后可以说是越来越多，即便是工厂只给他们开出月薪3000，那么这些70后却不想要辞职，这是因为什么原因呢？
第一、想要一份稳定的工作
首先来说，这些70后岁数已大，他们在其他工作岗位上确实难以有更稳定的收入，能够如果能够在工厂工作几年，跟领导搞好关系，相信他们在工厂也能够走上管理岗位，让自己在离家比较近的单位里有稳定的收入，这是让很多70后感到心满意足的。
另外一方面，由于这些70后的中年人在工厂没有什么业绩，只能从事一些简单枯燥的工作，而大量的年轻人不想在工厂工作，导致这些70后在工厂里的人数越来越多，他们在管理方面确实没有能力和经验，更没有头绪，也不想去学习，那么老板才会给他们较低的工资，让他们在车间的流水线做着普通的工作。
第二、至少能养家糊口
每个年轻人都渴望自己能够在社会上有更好的前途被大家所羡慕，但是每个人的价值观也是有所差异的，所以在公司或者选择工作的时候，这些90后或者70后都会有自己的方向，很多70后从公司辞职或者被劝退以后，他们觉得自己找不到高薪工作，只能去通过一些适合自己的工厂或者工作单位找一份稳定工作，而这样的工作虽然工资仅仅3000元，但是至少能养家糊口，他们不会像那些心思不正的年轻人一样，总是在工厂选择辞职或者是威胁领导给他们涨工资，因为他们觉得这样的工资已经知足了。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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