说到处理顾客投诉,想必许多客服都有深刻的经验,在服务过程中,总会碰到一些投诉,有的时候,还会被顾客骂哭,碰到一些棘手的顾客,也是束手无策。这些问题有的时候会影响到我们的心情和工作效率,有的时候还会对商店造成消极的影响。
当您和顾客交流时,您有没有遇到过类似的情况?
1.觉得自己已经解释得很明白了,但是顾客依旧不明白;
2.碰到顾客的抱怨,不但很难解决,还会影响心情;
3.对于自己的问题,他没有任何的信心;
4.有时候,我会感觉到,我不断地跟顾客交涉,解释,顾客都不肯接受,我也不知道该如何控制我的情绪。
以上所提到的问题,都是由“先入之见”所支配,认为顾客抱怨都是顾客的问题,但并不理解顾客抱怨的实质。事实上,我们只需要找到合适的方法,就能让顾客满意。
顾客投诉的最根本的原因就是,顾客所期望得到的服务与实际感知到的服务之间有一段距离。如果没有人倾听,没有人愿意承认自己的错误及责任,那么问题得不到解决,也没有人对其进行解释,这就会让顾客投诉变得一发不可收拾。
而顾客们最想要的,就是他们的尊重,他们的聆听,他们的专业处理,他们的快速回应。
当用户在表达愤怒和不满时,你有没有想过?
1.用户为什么不满,对产品、服务、还是其他?
2.用户提供的信息是否全面,能否让你准确给出解决方案?
3.怎么样安抚平息用户的怒火?
4.有什么办法?此解决方案对用户来说是令人满意的吗?
所以,我们必须在使用者说话的时候,表现出积极的聆听态度;聆听是解决问题的先决条件,而聆听可以帮助你理解顾客言语中的内心情感。与此同时,在说明和澄清过程中,要确定你确实理解了顾客所关心的问题。
在客户处于愤怒的状态时,一味解释绝对不是明智之举。让客户可以顺畅地发泄不满,把话说完再温和安抚。更要学习客服行业先进的管理经验,取长补短。
面对顾客的抱怨,要有充足的原因,在愤怒中保持理性,讲话清楚,反复强调要点的顾客,我们要认真聆听顾客的需求,认可和表达改进的意愿,并对其进行及时的处理与回复。
处理抱怨的程序:
以维护公司的利益为基本准则,以尊重客户、理解客户为前提,先处理情绪,后处理事实,将客户满意、公司满意、自己满意作为处理投诉的原则,在此基础上,我们将投诉的处理划分为5个步骤。
1.安抚情绪
不需要站在顾客的角度,但是必须站在顾客的角度(我了解你的情绪)。
适时地做出反应(我明白,就是这个意思...)。
我们向你表示歉意(很遗憾,因为我们的服务不够周到,给你造成的不便。)
肯定的口吻,令顾客安心(请放心,我们会尽快为你调查清楚并给予答复)。
2.积极聆听
交流的终极目标是:听者要听见说话人要讲的话,而说话人要说话人要听的话。
我能听到吗?平静地倾听顾客的诉苦,不与顾客争论,倾听顾客的情感,了解顾客的真正需要,别插嘴,插嘴是令人生气的,也是给不满意的人添堵。
3.分析期望
理性的客户希望了解问题,解决问题,得到补偿,避免下次出现。
感性的客户希望得到尊重,重视,得到倾诉理解,希望体会愉悦。
4.及时回应
以提问方式提取质量更高的信息,让客户情绪稳定,引导谈话的局面,这里可以使用一些语言小技巧。
委婉表达法:用“您可以”代替“不”,用“您能”代替“您必须。”
正面表达法:用“非常感谢您的耐心等待”代替“抱歉让您久等”;
谦逊表达法:用“可能我没有表达清楚”代替“您误会了。”
取得信任法:表示承担责任时用“我”代替“我们。”
5.表达感谢
要想让客户对你有一个好的、最后的印象就像要让客户对你有一个好的、最初的印象一样,你可以采取下列步骤:
普通法学:感谢你的指教,拜拜;
最后再开始:多谢阁下的指教,我们将进一步提高服务品质;
致歉方式:再次致歉,由此造成的不便,致歉。
要正确处理好客户的投诉问题,首先必须清楚投诉的真正原因,然后掌握处理投诉的总原则:“先处理情感,后处理事件”。才能不断地改善双方的关系最后架起更为坚固的友谊桥梁,让问题更易于解决。
面对客人的投诉,千万不要惊慌失措,因为客人有怨言,说明他们还有希望。如果客户的问题得到了成功的解决。顾客的忠诚度远远高于那些从未遭遇过问题的顾客,他们的怨言并不恐怖,恐怖的是他们无法对顾客进行有效的处理,从而造成顾客的流失。
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