湖南
中国部分公司倒闭，死于过度管理，过度管理比没有管理更可怕！
众所周知，一个企业的正常运营，不断发展壮大，往往离不开管理。
良好的管理，可以让企业内部井井有条，每一个部门、每一个员工有条不紊的工作，按部就班，各司其职。但不好的管理，只会给企业带来诸多问题与危机，甚至可能带领企业走向灭亡。
因此，不断提升公司的管理水平，成为了企业内部领导们所关心的问题。然而，有些人就是如此，你越是关心，就越是容易误入歧途，导致管理过度，适得其反。
这样一来，不仅不能改善企业的经营状况，可能还会好心办坏事。
当今社会就有很大一部分企业之所以倒闭，很大原因就是死于过度管理，毕竟，过度管理比没有管理更加可怕。
一、事必躬亲，可能事事不顺
在企业中，我们经常会看到某一些领导忙碌的身影，要么批改文件、要么开会、要么给下属安排工作，解答疑难问题。总而言之就是一个字，“忙”。
这样的领导看似认真负责，事实上，他们这是害了下属、团队、甚至公司。
领导只有不懂管理的时候，他们才会忙到死，而下属则闲到死。
事必躬亲，大事小事全都自己干，下属就只能在公司混日子。
长此以往，团队越来越懒散，领导忙得不可开交，真正的大事没人干，若是每个管理层皆是如此，企业不倒闭才怪。
所以，领导越是事必躬亲，就越是可能事事不顺。这些领导还是没有领悟管理的真正含义，也忽略了过度管理会给企业带来的伤害。
二、什么是过度管理
其实，过度管理是很多中小型企业常见的问题，在快速发展的过程中，难免会把握不好尺度，导致管理走偏。
比如说，企业制度越来越复杂、为了管人而管人、流程太繁杂导致办事效率低下、会议很多但是绝大部分毫无意义……
对于一个企业来说，真正好的管理越简单越高效最有利。
即便做不到如此，那也不能因为自己的主观意识，凭空去无限度的加强管理，只会让员工和企业愈发的不堪重负。
