每年的8月18日,是属于人力资源工作者的节日,它致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能和行业地位。
有句话说得好,如果你拥有一个HR朋友,相当于同时拥有了高级“谈判”专家、活动策划师、氛围营造师、慧眼识人能力者、社交达人……每一位HR都是可上九天揽月,可下五洋捉鳖的多面手。今天是8月18日,一个专属于HR们自己的节日。在公司里,HR们身兼所有角色,但今天,我们希望你成为你自己。
人力资源日的由来:由于人力资源一词起源于西方,H是英文中第8个字母,R是英文中第18个字母,数字818,又符合人们向往美好的心理。HR,Human Resource,人力资源,很多时候被戏谑为坏人(HuaiRen),人们提到HR就摇头,很多HR自己也兜不住,有的做了几年就要“缴械”转行,有的放声说“来生不再做HR”。
也有些HR“落子无悔”,他们说“我亦是好人(HaoRen)”,有人一开始就立志成为这样的HaoRen,也有外行打算转行HR,值得一提的是,的确有些在HR披荆斩棘中,逐渐“完成了自己”……
不得不说,确实有太多太多的人对HR有误解,说HR只会说教、说HR不懂经营目标、说HR做的规划不切实际,招来的人也不符合业务需求。HR在背后被人喊“招聘狗、绩效狼”是常有的事,但是,他们常常要变身“自由女(男)神”,给同事们带来更多希望、规范与引导。HR作为人才的“挖掘机”、赋能者、驱动者、拓荒者、引领者,最清楚公司的状态,也最能理解公司的不易。而他们的辛苦,我们也懂,更多的时候,HR要化身“渔夫”,在人才的大海中不断捕捞。
曾经有位伟人说过:没有被用人部门气哭过的HR,不能算优秀的人事。身为HR,你被要求理解所有人,也许有一天,当你不被理解时,是否可以吐一下槽:HR也很苦逼。也有人说,自从当了HR之后,发现自己越来越坚强了,心理状态越来越成熟了。为了印证自己当初选择的路没有错,学会了在硬撑与坚强之间平衡。毕竟学会不动声色,才是每一位HR迈进职场的第一课。
这条路虽会孤独但是过程却依旧很精彩,即便有时候再苦再累再没有人理解,也总能走出属于自己的光明,哪怕前路布满荆棘,也会选择一路到底!法国童话《小王子》里说:仪式感就是使某一天与其他日子不同,使某一时刻与其他时刻不同。所以,我们总需要一些仪式感来提醒我们,其实生活除了苟且,还有诗与远方。而在一个定点及时回望过去,也不失为生活的仪式感。
“TA们是金牌面试官,积极寻找人岗匹配的最优解”
“TA们是培训小助手,帮助大家不断学习和提升自我”
“TA们是排忧大管家,努力保障每位员工的薪酬福利”
越充满挑战,越值得坚持热爱。感谢你发出的每一封offer。感谢你算出的每一笔工资。感谢你耐心解读的每一条政策。当前形势下,行业正进行着深度的调整,挑战与机遇同在,困局与增长共生,面对如此环境,人力资源必定使命在肩。人力从业者需要在思维和能力上不断的重构,完成新角色、新思维、新价值的蝶变,从而助力企业获取竞争力,稳健高质量发展。
“大企业靠系统,小企业靠能人”,博志成15年聚焦企业人才成长,采用培训+咨询+资源整合的形式,全方位立体化进行人才赋能,涵盖董事长、高管、项目总、各业务板块等。从线上课程到线下内训,从问题解决到全面培养,从地产行业到全行业思考。博志成打造OMO学习生态圈模式,业务模式的不断重构,资源不断优化配置,实现了培训OMO模式线上线下融合闭环管理。
博志成立足升级与转型,紧扣助力企业转型升级之需,坚守前瞻性的产品研发、个性的产品定制,围绕多种学习形式,狠抓落地性,提供全面的产品方案,全方位、多层次的解决企业在新时代、新模式、新挑战下多维度需求。
最后,博志成再次祝愿各位HR们节日快乐,愿每一位HR在往后的日子里,不负辛苦,劳有所成,每一位HR都能少点烦恼,多点收入,少点背锅,多点自由。HR是一个酸甜苦辣俱全的职业,致敬所有勤劳勇敢的HR们!
如果您也有对于这个岗位的一些体会,欢迎在评论留言分享给广大同行。
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