北京
每年的8月18日，是属于人力资源工作者的节日，它致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能和行业地位。
有句话说得好，如果你拥有一个HR朋友，相当于同时拥有了高级“谈判”专家、活动策划师、氛围营造师、慧眼识人能力者、社交达人……每一位HR都是可上九天揽月，可下五洋捉鳖的多面手。今天是8月18日，一个专属于HR们自己的节日。在公司里，HR们身兼所有角色，但今天，我们希望你成为你自己。
人力资源日的由来：由于人力资源一词起源于西方，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，数字818，又符合人们向往美好的心理。HR，Human Resource，人力资源，很多时候被戏谑为坏人（HuaiRen），人们提到HR就摇头，很多HR自己也兜不住，有的做了几年就要“缴械”转行，有的放声说“来生不再做HR”。
也有些HR“落子无悔”，他们说“我亦是好人（HaoRen）”，有人一开始就立志成为这样的HaoRen，也有外行打算转行HR，值得一提的是，的确有些在HR披荆斩棘中，逐渐“完成了自己”……
不得不说，确实有太多太多的人对HR有误解，说HR只会说教、说HR不懂经营目标、说HR做的规划不切实际，招来的人也不符合业务需求。HR在背后被人喊“招聘狗、绩效狼”是常有的事，但是，他们常常要变身“自由女（男）神”，给同事们带来更多希望、规范与引导。HR作为人才的“挖掘机”、赋能者、驱动者、拓荒者、引领者，最清楚公司的状态，也最能理解公司的不易。而他们的辛苦，我们也懂，更多的时候，HR要化身“渔夫”，在人才的大海中不断捕捞。
曾经有位伟人说过：没有被用人部门气哭过的HR，不能算优秀的人事。身为HR，你被要求理解所有人，也许有一天，当你不被理解时，是否可以吐一下槽：HR也很苦逼。也有人说，自从当了HR之后，发现自己越来越坚强了，心理状态越来越成熟了。为了印证自己当初选择的路没有错，学会了在硬撑与坚强之间平衡。毕竟学会不动声色，才是每一位HR迈进职场的第一课。
这条路虽会孤独但是过程却依旧很精彩，即便有时候再苦再累再没有人理解，也总能走出属于自己的光明，哪怕前路布满荆棘，也会选择一路到底！法国童话《小王子》里说：仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。所以，我们总需要一些仪式感来提醒我们，其实生活除了苟且，还有诗与远方。而在一个定点及时回望过去，也不失为生活的仪式感。
“TA们是金牌面试官，积极寻找人岗匹配的最优解”
“TA们是培训小助手，帮助大家不断学习和提升自我”
“TA们是排忧大管家，努力保障每位员工的薪酬福利”
越充满挑战，越值得坚持热爱。感谢你发出的每一封offer。感谢你算出的每一笔工资。感谢你耐心解读的每一条政策。当前形势下，行业正进行着深度的调整，挑战与机遇同在，困局与增长共生，面对如此环境，人力资源必定使命在肩。人力从业者需要在思维和能力上不断的重构，完成新角色、新思维、新价值的蝶变，从而助力企业获取竞争力，稳健高质量发展。
“大企业靠系统，小企业靠能人”，博志成15年聚焦企业人才成长，采用培训+咨询+资源整合的形式，全方位立体化进行人才赋能，涵盖董事长、高管、项目总、各业务板块等。从线上课程到线下内训，从问题解决到全面培养，从地产行业到全行业思考。博志成打造OMO学习生态圈模式，业务模式的不断重构，资源不断优化配置，实现了培训OMO模式线上线下融合闭环管理。
博志成立足升级与转型，紧扣助力企业转型升级之需，坚守前瞻性的产品研发、个性的产品定制，围绕多种学习形式，狠抓落地性，提供全面的产品方案，全方位、多层次的解决企业在新时代、新模式、新挑战下多维度需求。
最后，博志成再次祝愿各位HR们节日快乐，愿每一位HR在往后的日子里，不负辛苦，劳有所成，每一位HR都能少点烦恼，多点收入，少点背锅，多点自由。HR是一个酸甜苦辣俱全的职业，致敬所有勤劳勇敢的HR们！
如果您也有对于这个岗位的一些体会，欢迎在评论留言分享给广大同行。
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