常态化人才就业服务 楼友会致力就业信息畅达人才圈层

近日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议强调，要加大民生保障力度，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，兜牢兜实基层“三保”底线，扩大中等收入群体。随后，国务院常务会议再次强调，要高度重视做好就业工作，集成优化就业创业政策，大力挖掘就业增长点。

人社部2023年二季度新闻发布会也将就业作为下一阶段工作重点，提出“挖掘岗位增长潜力、激发创业创新活力、强化市场供需匹配、着力促进青年就业、兜牢困难群体就业”。尤其是对于高校毕业生等青年就业工作，人社部专题部署推进会表示“不断健全促进高校毕业生等青年就业工作的长效机制，扎扎实实促进青年高质量充分就业”。

就业是民生之本。稳就业，既是稳民生、稳人心，也是稳经济、稳社会。第二季度就业数据显示国民经济恢复向好，为下半年持续加力稳就业增添了信心。但是稳就业任务仍然艰巨繁重，尤其是青年人才“求职难”和部分行业“招工难”的问题依旧存在。

为促进更多人才就业，楼友会及旗下运营的各产业园区积极发挥资源平台优势，常态化推出一系列促进人才就业的品牌活动，以实际行动助推高校毕业生、青年人才等重点人群稳就业和高质量就业。

日前，桐乡市夏季人才招聘会在楼友会运营的世界互联网人才大厦举办，近百家用人单位、近3000个优质岗位，通过线上线下同步启动，现场服务求职者1500余人次，线上累计收看12.6万人次在线，为求职者和企业搭建了直接交流和双向选择的服务平台。不仅如此，每周六上午，园区内还常态化举办“与你桐行”人才招聘会，以“优化人才资源配置，服务用人单位招贤纳才”为宗旨，助力当地求职者充分就业。

无独有偶，每周三的下午，临淄“职引未来 筑梦青春”2023年百日千万招聘专项行动，都会在“临淄人才综合体”微信视频号直播上演。由楼友会运营的齐智汇·临淄人才综合体致力于强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配。

同样的“直播带岗”活动也在楼友会运营的丽水人力资源服务产业园定期上演，精选当地优质企业和高薪岗位，采用“互联网+招聘”形式，借助新媒体技术和信息化手段，精准对接用人需求，有效为企业招聘赋能，更好的服务丽水企业。

助推就业优先政策落实落细，不仅是举办各类就业招聘活动，楼友会及旗下运营的各产业园区，还通过走访当地优质产业企业，深入了解企业用人需求，通过新媒体平台矩阵，推广各类就业、招聘、岗位信息，为当地企业推广招聘信息，提升岗位传播范围和人才群体影响力。

千方百计拓宽就业渠道，扩大就业信息覆盖范围。楼友会及旗下运营的各产业园区，致力于打造常态化人才就业服务，广泛推广各类优质企业招聘用人信息，通过新媒体矩阵直达人才圈层，助推人才就业效率、就业质量双提升。