00后女生安排的商务宴请，72岁董事长当场石化，没被开除真是万幸

不同教育环境下培养出来的学生，在学习能力、学习习惯方面都有一定差距，甚至连学生的性格、三观和为人处世的方式也会有很大的区别，这一点从00后整顿职场的行为就可见一斑。

70后80后多半是在棍棒教育环境下长大的，对家长、老师和领导有一种畏惧感，不敢走得太近，总会保持一定的安全距离。90后素质教育逐步落地，老师不断提醒家长棍棒教育的弊端，再加上家长的教育理念有所改观，90后成为尝到素质教育甜头的第一批人。

00后从小到大几乎都在鼓励式教育的环境下长大的，别说是老师不敢再随意批评，家长也不敢过于严厉，凡事讲究以理服人，家长也尽量做到和学生平等沟通，学校老师亦师亦友，也给00后灌输了人人平等的思维模式，到了职场自然也不会畏惧权势，领导可就吃不消了。

00后女生安排的商务宴请，让72岁董事长当场石化

很多用人单位招聘都愿意聘用高学历人才，以为学习能力强的人工作能力必然会很出色。就连很多文职、助理、接待的工作也都不再以经验为主，反而优先录用高学历应届生。没想到这些刚毕业的00后，用实际行动给各位领导上了一课。

四川一位女大学生晒出了自己的职场经历，在大城市打拼了一段时间后发现，快节奏的生活很辛苦，更何况她又不能一直背井离乡的在外地居住，便裸辞回到老家。年轻漂亮又有高学历的她，很快就找到一份董事长秘书的工作，没想到刚入职8天就闹出笑话。

董秘并非一个轻松的工作，除了要有超高的能力，还要有高情商。之前孟羽童入职格力，就是给董事长当秘书。领导不休息秘书就不能休，除了要整理文件、安排工作行程，还要帮领导打扫卫生、参加商务宴请等诸多工作。看上去没有啥专业壁垒，但是非常锻炼人。

结果这位00后在工作中错漏百出，出门忘订火车票，到了高铁站又记错上车位置，让72岁的董事长在30度的天气里在高铁站折返跑。当董事长在和外宾谈判的时候，女生不仅不端茶倒水做记录，反而在一旁置身事外的吃西瓜玩手机。

领导让她给客户送礼品，她居然为了省事选择快递。更奇葩的是，领导让她订饭店，身为四川姑娘的她直接定了“蜀大侠”，让72岁的董事长和一行上了年纪的领导吃麻辣火锅。更绝的是连包房都没订，在人声嘈杂的大厅散台领导食不下咽，女生还纳闷领导不爱吃吗？

00后初生牛犊不怕虎，没被开除真是万幸

网友看到这位00后女生入职8天以来的行为，真是刷新三观，不是对她的勇气和无知感到惊讶，而是佩服这位董事长的包容心。换做其他领导早就在一开始忘订车票时就生气到咆哮，根本不会把安排商务宴请的事情交给新人去做。

如果是国企已经签订合同，也会被调岗被慢慢边缘化，要是普通私企领导没马上开除真是万幸，根本不会留给你成长慢慢磨炼的机会。毕竟公司聘用你是为了解决问题的，而不是让你来给公司制造问题的。如果公司是甲方还好，若是乙方估计谈判大概率会以失败告终。

有不少网友也晒出了自己初入职场的经历，比如帮领导订餐不去考虑领导和客户的口味，只选自己爱吃的小饭馆，购买酒品不买上档次的白酒、红酒，反而买五颜六色的果味调制酒。一群中年领导在苍蝇小馆里，喝着五颜六色的果酒，谈着几百万的项目，画面不忍直视。

可能在00后看来，那些职场潜规则，各种彩虹屁、假客套毫无价值，统统应该被摒弃，领导和员工也应该平等相处，只是岗位分工不同而已，领导怎么就不能和员工吃一样的饭菜。如此来看，他们也并非是故意要整顿职场，实在是价值观不同罢了。

过来人建议，初入职场不要以整顿职场为荣，小心踩雷

评论区不少人质疑，如果这位女生是回到老家找的工作，会不会是和领导有亲属关系，才会被格外照顾的。能看到领导的脸上写满了无奈，却没有多说半个字。看上去更像是女生的长辈一样，否则不相干的领导根本不会这么包容她。

要知道并不是每位领导都会这么包容下属，一旦给公司造成损失，谁都承担不起这个责任。工作和学习一样，还是要认真本分，做好自己的分内事。私下里可以和领导平等相处，工作上还是要尽职尽责，不能过于随性。

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