工会帮老外讨薪47万元，被骂到关闭评论：农民工上天台时你们在哪

文|冯律讲法

编辑|冯律讲法

每每临近年关，农民工工资被拖欠的事件就会被频频爆出。尤其是前几年受到疫情的影响，各大工地、企业乃至个人拖欠农民工工资的新闻更是层出不穷。

对于工资被拖欠的行为，农民工们有的屡次上门讨债无果，有的情急之下动手打人，更有甚者直接以死相逼，酿出惨案。

农民工讨薪难的问题，已然成为了当前社会需要着重解决的一个重要矛盾。

近日，一名外籍员工在工会帮助下讨回47万薪资的新闻冲上了互联网的风口浪尖，网友频频发问：农民工因为讨不回工资被逼上天台的时候，你们在哪？

这一事件的发酵也引起了社会各界对于“农民工工资被拖欠问题”的极大关注。

老外讨薪实不易，寻求工会来帮忙

据悉，本次事件的主人公是加拿大籍人士马克先生，他于2017年7月份成功入职了位于北京的一家中国公司。

公司也是直接开出了每月高达六万余元的大额薪资，并且承诺，除了基本劳动报酬以外还会有丰厚的奖金。

起初双方合作甚是愉快，在马克担任总监的几年里，公司的运营、利润等方面都在逐步向好。直到突如其来的疫情，才让双方在日后闹得不欢而散。

原来正值疫情期间，各行各业都受到了很大冲击，倒闭的倒闭，合并的合并。马克所在的公司也不例外，受到疫情的冲击，公司的经营每况愈下。

因为资金的短缺，公司的运转都成了问题，更不用说发放工资的事情了。

也正是这样，公司总共拖欠了马克三个月的基本工资和17万元，同时包括两年的年终奖金和30万元，47万着实是一笔巨大的数字。

在此期间，马克也是好几次向公司沟通，希望能够拿回属于自己的报酬。

但是每次的沟通要么就是还没见到领导就无果而终，要么就是公司以疫情期间财务困难为由给打发了。

多次讨薪未果后，寒了心的马克在2022年3月份与公司解除了劳动关系。本来指望着离职之后更有希望讨回公司所欠薪资。

但没承想，公司不光不给支付拖欠工资和奖金，反而以马克是主动离职为由而拒绝发放离职补偿金。

被逼无奈的马克经过多方打听、求助，后来在朋友的口中得知工会的存在。

工会是一个由劳动者自愿组成的组织，旨在保护劳动者的权益和利益。工会代表劳动者与雇主进行谈判，以争取工作条件、薪资、福利和其他相关权益。

同时，工会还可以协助劳动者解决工作纠纷，提供法律援助和职业培训等服务。

简单了解后，马克将希望都放在了工会上面。

在准备好所需材料后，工会很快就受理了马克的诉求，开始着手一些前期工作，马克悬着的心也算是安稳了一点。

很快工会便与马克离职前的公司进行了商讨，主要针对马克的讨薪诉求和离职补偿金展开。

最开始公司只同意向马克支付三个月的工资，以公司困难为由拒绝支付年终奖金。

并且公司方面还说道，由于马克是主动离职，所以对于离职补偿金公司也是概不支付。

但是在工会的强势干预下，经过多番讨论，最终公司同意了支付所欠马克的17万元薪资和30万元年终奖金。

马克对于这样的结果也很是满意，同意与公司签订调解协议书，自此为这场讨薪大战画下了圆满的句号。

后来该事件也在第一时间被相关媒体竞相报道，本以为工会的出手会受到大家的赞扬，却没想到引来了网友们的一片谩骂。

“不帮中国人讨薪，却帮外国人讨薪，你们这是胳膊肘往外拐！”

“农民工的工资被拖欠的时候，你们怎么不想想办法？”

“怎么就没有见到过工会给农民工讨薪的报道？”

“他这是恶意讨薪，就应该拒绝！”

诸如此类的评论是多之又多，但透过现象看本质，还是要归结于大众对于农民工讨薪难这一热点问题的关注和共情。

马克讨债工会助，农民工该谁人帮？

不知从什么时候开始，农民工工资被拖欠就成为了常有的事。农民工想要讨债，那更是登天之难。

虽然社会各界聚焦这一重点问题作出了表率，引起了越来越多的关注，但是令人痛心的事件仍然在发生着。

2016年11月10日下午，在银川市贺兰山东路的加油站内，一行十几个农民去向老板讨债。

但交涉还在进行时，突然驶来6辆车，下来30多人，二话不说就开始殴打农民工。致使多人骨折受伤，严重者经抢救后更是昏迷不醒。

2016年9月9日下午，在兰州市红古区新建村一队，一位四川的龚姓农民工去找苏姓人士讨要修建房屋工钱时，被苏姓人士拳脚以对。

不仅工钱没要到，这位年过六十的老人还遭受了一顿暴打，身上多处受伤。

2020年，浙江金华一装修工人被欠薪15000元，在当面讨薪遭到拒绝后，一怒之下刺死了老板的儿子，最后被警方当场抓获。

2023年4月，四川绵阳一个老板因为拖欠农民工工资不给，被农民工当街用螺纹钢锁住汽车轮毂，进而持刀捅伤……

对于这样的事件，无论是讨债人还是欠债人都是不幸的。有的好人无奈之下走上犯罪道路，有的美满家庭惨遭破碎。

同类事件接二连三地发生不光是为我们敲响了警钟，更是在呼吁社会应当想办法避免造成这些恶性事件。

那么农民工讨债难的原因究竟是什么？

其一，无非就是农民工往往处于较为弱势的地位。农民工多数来自农村，自身法律意识淡薄并且为人厚道老实，一旦遇到黑心老板一般就会吃大亏。

其二，法律保护机制亟待完善。

目前我国对农民工权益的保护虽有一系列法律法规，但通常执行力度不够，存在监管不力、执法困难等问题，导致农民工在讨债过程中遇到种种困难。

其三，农民工讨债成本高。农民工讨债，一般都要往返各个城乡，更有的需要跨市跨省，出行路费就是一笔极大的开销。

此外，如果必要的话，律师费、诉讼费也将成为一个负担。

和农民工的困难境地和所遭受的不公平对待相比，马克的讨薪之路可谓是容易太多，难免网友会对其发表一些尖锐的言论。

但回归到事件本身，马克的薪资被拖欠由工会出面解决，那农民工工资被恶意拖欠难道就没有办法解决了吗？

当然是有的，就目前来说，对于农民工讨债的最佳方法就是依靠法律来维护自己的权益。

首先，农民工需要收集与债务相关的证据。

例如：工作合同、工资单、银行转账记录、短信或书面沟通记录等。这些证据将有助于证明债务的存在和对方的逾期付款。

其次，在被老板恶意拖欠工资且协商无果后，农民工可以向劳动监察部门、法院等相关机构投诉，并提交相关证据。

这些机构将根据法律法规进行调查和处理。

再者，如果债务人拒不履行义务，农民工可以委托律师起草起诉状，并向法院提起诉讼。

法院将根据相关证据和法律规定判决债务人履行义务。在获得胜诉后，农民工可以请求法院执行判决，要求债务人支付欠款。

但是对于农民工来说，这样的方法似乎太不实际了，要不然也不会有这么多的同类的恶性事件发生。

所以，或许舆论的正向引导和大众的密切关注才能够更加有效地解决农民工讨债难的这一问题。

工会究竟为何人，老外还是农民工？

马克在工会帮助下讨债成功的事件被报道后，很多网友就对此提出了一个疑问：是否外国人就能受到优待？农民工上天台时你们怎么就隐身了？

其实，外国人受到优待早就不是什么新鲜事。前段时间山东某高校就被曝出，外籍留学生享有女同学伴读政策，此事一出马上就炒得沸沸扬扬。

后面的某一景区对于外籍游客提供优先购票服务；上海车展上，宝马MINI的冰淇淋事件也是久居热度榜首不下……

中国作为礼仪之邦，对于外来务工、留学和旅游的外籍人士理应礼貌接待。

但如若是一味地盲目崇洋媚外那绝不可取，这不仅有伤民族气节，更不利于文化自信。

网友的心情可以理解，但是我们也要理性地看待工会在马克讨薪事件中扮演的角色，不能一棍子打死。

我们应该明确的是，外国劳工在我国是具有合法地位和相应的权益保障的，工会有义务为外国劳工提供维权服务，避免其合法权益受到侵害。

所以马克求助工会讨回薪资是完全正当且合理的，也不存在工会特殊对待外籍人员的情况，这只能体现工会是完完全全站在劳动者一方为正义发声的。

那么为什么当讨债主角变成农民工后，工会就好像隐身了一样？其实不是工会不作为，也不是工会有意躲避。

只是农民工这一特殊群体与一般的正式工人存在差异，所以在维护农民工权益上，执行起来困难颇多。

要知道，农民工普遍来自农村，工会的社会网络和组织机制在农村地区难以覆盖，要想统一协调起来并非易事。

所以工会主要服务于正式雇佣关系下的工人，而农民工大多以临时工、合同工等形式从事劳动，这也致使了工会难以给农民工提供全面的保障。

同时，一般情况来讲，农民工的工资被拖欠的性质并不等同于公司拖欠员工工资。

这里面涉及诸多层面，是一个极为复杂的问题，需要多方面的综合考量，工会难以凭借一方力量来解决这些问题。

所以，并不是工会对于农民工被拖欠工资的事情不管不顾，而是实际执行过程中会受到很多因素的限制，难以及时地到位或者提供有力的保障。

当然，如果有工会组织默不作声、混淆黑白，在位不作为的话，就应该依规对其进行处理和惩罚。

不管是外国人，还是我们的农民工，只要他作为劳动者的权益受到了侵犯，那么工会就有义务来维护劳动者的合法权益。

以案释法

一、马克所在的公司拖欠工资的行为是否违法？

马克的公司拖欠了马克三个月的工资和两年的年终奖金，并且多次协商后都不予发放，直到马克解除与公司的劳动关系后也并未支付。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以在本次事件中，马克的公司很显然违反了劳动法，因为该公司没有及时地支付马克应得的报酬，并且在马克离职后也拒绝赔付离职补偿金。

二、农民工讨债无果失手造成欠债人受伤甚至死亡的是否违法？

从新闻报道当中，我们经常看到一些骇人听闻的惨案。因为老板拒不支付农民工工资，结果农民工一气之下失手打伤或者致死老板的新闻是屡见不鲜。

那么如果造成这种情况，农民工是否犯法？

依据《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

虽然拖欠工资的老板着实可恨，但是法律是神圣的，违法了就是违法了。

如果涉及以上所提到的情况，那么涉案农民工将涉嫌故意伤害或故意杀人罪。但是因为情况特殊，法院大多会酌情从轻判决。

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