进一步提高认识，加强精细化管理——信阳职业技术学院附属医院举办DIP支付方式改革和医保常态化监管专题培训

为进一步提高医务人员对DIP支付方式改革的认识和理解，大力推进DIP政策下医院精细化运营管理，提升人民群众就医满意度，8月1日下午，信阳职业技术学院附属医院特邀市医保局副局长、医保资深专家邓兴菊来院作《DIP支付方式改革和医保常态化监管》专题培训，医院领导班子成员、中层干部及临床医护人员等参加培训。会议由副院长李先维主持。

培训会上，邓兴菊围绕DIP支付方式改革和公立医院如何高质量开展精细化管理，从DIP付费下医院合理追求“医保结余”的方法和措施、DIP付费下“医保结余”分析、DIP付费下谨防过分追求“医保结余”带来的风险、医保常态化监管形式下的医院内部管理挑战四个方面进行深入讲解，提出将预算规划、成本管理、资源配置融为一体，将运营管理嵌入管理环节，强化多部门协作，提升运营效率，降低运营成本，追求“优质低耗高效”，用最优成本提供合理的医疗服务，提高医院可持续发展核心竞争力。

邓兴菊强调，党的二十大报告明确指出：“深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理。”新时代下医院“精细化、规范化、科学化”管理转型，走高质量发展之路迫在眉睫。医院应加强医保基金常态化监管，建立健全与DIP相适应的内部管理机制，合理控制医疗费用，提高医疗质量，保障参保人员权益。

会后，院党委书记陈凤玲强调，DIP支付改革是大势所趋，也是人心所向，改革的阵痛是难免的，只有提升自我才会走上改革的坦途。她要求：一是各科室会后要围绕邓局长培训内容进行学习讨论；二是全体医务人员要严格贯彻执行《医疗保障基金使用监督管理条例》，不踩医保政策红线，筑牢医保安全底线；三是要加强科室医疗成本管控，提质增效，根据各科业务特点制定临床路径，发展优势病种；四是开展精细化管理、加强多部门协作，真正将DIP政策落到实处，实现医保医疗精细化管理。（通讯员 章艳丽）