吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司招聘公告

根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司现委托吉林省汇思人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位及数量

（一）收费员岗位24人

1.永吉收费站收费员1人；

2.丰满收费站收费员1人；

3.九站收费站收费员1人；

4.新发收费站收费员4人；

5.大口钦收费站收费员6人；

6.黄泥河收费站收费员3人；

7.江密峰收费站收费员1人；

8.黄松甸收费站收费员2人；

9.桦皮厂收费站收费员2人；

10.华丹大街收费站收费员3人。

（二）清障维修队队员岗位2人

吉林养护工区清障维修队队员2人。

（三）劳务派遣工勤岗位3人

1.分公司机关保洁1人；

2.吉林北收费站厨师1人；

3.吉林北收费站保洁1人。

二、资格条件

（一）收费员

1.高中（或中专）及以上文化程度，同等条件下，中共党员（预备党员）、2023年应届高校毕业生优先；

2.年龄在18—35周岁之间（年龄计算时间截止至发布公告之日），非特殊体型，身体明显部位无纹身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

3.具有正常履行职责的健康身体条件，能从事夜班工作（四班三倒制）；

4.按照户籍所在地，就近招聘、就近分配的原则，所在地为招聘收费站沿线70公里之内城乡户口。

（二）清障维修队队员

1.初中及以上文化程度；

2.男性，年龄20—50周岁之间（年龄计算时间截止至公告发布之日）；

3.具有B2及以上驾照；

4.非特殊体型，具有正常履行职责的健康身体条件，驾驶技术娴熟。

（三）劳务派遣工勤

1.年龄女48周岁以下，男55周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；

2.厨师、保洁岗位需提供健康证；

3.非特殊体型，无传染疾病，具有正常履行职责的健康身体条件。

三、薪酬待遇

此次招聘的收费员应发工资标准暂定为2880元/月，清障维修队队员应发工资标准暂定为3045元/月，厨师应发工资标准暂定为每月2800元，保洁应发工资标准暂定为每月2200元，其中包含五险保险费个人缴纳部分，如集团有薪酬待遇变动，按集团要求执行。

四、用工方式

（一）此次招聘为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，缴纳五险，合同期限6个月，合同期内违反合同内容、公司规章制度，解除合同。

（二）工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费每月22元，由所在部门按月收取。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、实操、面试、资格复查、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名及所需资料

1.网上报名及资料上传时间：2023年7月4日8:30至2023年7月6日16:00

2.报名网址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/78

3.考生在报名网址填报信息后，同时必须将《吉高集团吉林分公司劳务派遣人员报名登记表》以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司招聘报名邮箱（56677702@qq.com），文件名命名为“应聘岗位+姓名”。

4.每人只允许报一个岗位，考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

5.相关材料的电子版扫描件包括：《吉高集团吉林分公司劳务派遣人员报名登记表》、户口本主页及本人页、身份证正反面、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历注册备案表）、学位证、近期蓝底小二寸证件照、清障维修队员岗位需提供驾驶证、厨师和保洁岗位提供健康证、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

（二）资格初审

资格审查小组对报名人员相关材料进行资格初审，择优确定面试入围人员。并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

（三）面试

1.清障维修队员岗位实操

报名清障维修队员岗位人员，先进行实操考试，确定参加面试人员。实操考试主要考核考生倒库技能，满分100分，及格线为70分，及格方可进入面试，实操成绩不带入面试环节。

2.面试

所有岗位均需进行面试。

（1）面试实行百分制，满分100分，及格线为70分，不及格者不予录用。根据面试成绩按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。

（2）评委赋分后，签字确认。

（3）面试成绩汇总表，记分员、核分员、纪检人员签字确认。

（4）成绩确认单考生本人确认签字。

（五）体检及资格复审

根据岗位面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员，到指定医院进行入职体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，对体检及资格复审不合格的人员，取消录用资格，体检费用自理。如出现体检及资格复审不合格的情况，该岗位根据成绩依次递补人员，最终形成拟录用人员名单。

（六）确定拟录用人员并公示

根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单,在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期不低于5个工作日。

（七）录用

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。

六、其他事项

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不能招录；

（二）原高管局不同意划转人员不能招录；

（三）曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录；

（四）报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任和经济责任；

（五）员工录用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。

七、有关说明

（一）此次招聘不收取任何费用，不与任何培训机构合作。希望广大考生周知，防范虚假信息；

（二）保证用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金；

（三）不扣押劳动者身份证和其他相关证件；

（四）本招聘公告最终解释权归吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司。