管人其实很简单，牢记“管人5字诀”，员工对你言听计从！

在职场中，管理永远是一个企业中极其重要的工作。企业的管理直接关系到企业的成败。所有发展势头强劲的企业都有严格有序的管理。

有人说管理就是管人管事，其实不然。我觉得管理主要是管人。

管人其实很简单，牢记“管人5字诀”，员工对你言听计从！

一、人：以人为本的“人性化管理”

任何企业都是以人为本，员工是第一生产力。无论哪种管理机制、模式或规章制度，都必须考虑到员工的实际情况。只有这样才能达到预期的效果。否则一切都是空谈，毫无意义。

如果你不懂得控制人，那么企业的根基永远不会稳固。看看大公司和小公司的区别，为什么大公司可以越做越大？因为他们人员稳定，基础扎实，所以能可持续发展。另一方面，为什么小公司做不到？仅仅是这类企业人员流动性太强。只有满足员工的基本需求，人性的发展才能得到合理的体现。

二、赞：运用赞美的力量

赞美的力量不可小觑。它不仅给人们带来温暖和欢乐，满足需求，而且激发人们的内在潜力，彻底改变他们的生活。

所以，领导要学会针对不同的事情，不同的人，不同的需求，使用不同的表扬方式。

1、正面赞美。

2、用目标实施赞美。

3、采取反向的方式去赞美。