5个不够，18个排比，7个比喻，把工作作风存在的问题讲透了

按照专栏设计，前3章分别写了学习、能力、担当方面的存在的问题及原因，本章重点围绕“工作作风”来撰写。（划横线为排比，加粗为比喻）

1.工作作风不够扎实（4个排比，1个比喻）

身子进入新时代，思维习惯还没有跟上来，表现为思想还不够解放，工作按部就班、因循守旧多，有求稳怕变心态，有等靠思想、守摊思想、旁观思想、本位思想，“拼”的精神、“抢”的作风、“干”的状态有所弱化；对解决当前改革发展的瓶颈问题办法不多，对单位未来发展思考不深，主动改革、主动求变、主动创新的意识还不够强烈。日常工作中，作风还有浮于表面的现象，有时对多项工作进行集中安排部署，要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点，造成工作“手忙脚乱”。

2.工作标准不够高（5个排比，2个比喻）

立足新发展阶段，带头履职尽责、攻坚克难、破解难题的措施办法不多。日常工作，按部就班，点到为止、见好就收，有时存在以会议落实会议、文件落实文件、通知落实通知的情况。执行急难险重时，统筹协调不够，部分工作自动降低标准，有时候只求过得去，不求过得硬，缺乏钉钉子精神狠抓落实，尤其是面对缠点囧点、堵点淤点、难点痛点，有畏难情绪，没有实招硬招、真招好招、高招妙招。

3.末端落实不够有力（6个排比，3个比喻）