“996”未除，有人宣扬“616”工作制

近日，有两张照片在网络上流传。照片信息显示，一家名为高金富恒集团有限公司（以下简称“高金富恒”）的公司，疑似在企业内部宣扬所谓“616”工作制，即“每周工作6天，每天工作16个小时”。

并配上了“努力到无能为力，拼搏到感动自己”、“不付出超越别人的努力与时间，你怎么能够实现你想要的成功”等“打鸡血”的语句。

上述照片中，高金富恒的总经理宁红涛被称为“集团奋斗者、创新者榜样”，一张大红色的“喜报”上写着热烈祝贺他荣获广州市工商联2022年度履职优秀企业家称号。

据广州市工商联的官方公众号6月30日的一篇题为《广州市工商联关于认定2022年度履职百名优秀企业家的通报》的发文中，宁红涛确实位列“广州市工商联2022年度履职优秀企业家名单”中。

宁红涛可以说是一名成功的商界精英，在广州市政府新闻办今年6月15日发布的微博中，宁红涛的头衔不仅有高金富恒总经理，还有广州市总商会副会长、金发科技股份有限公司董事、新能源新材料领域专业委员会主任等。

高金富恒集团则成立于2005年，是一家总资产逾百亿的综合性产业集团，总部位于中国广州科学城，专注于化工新材料、生物医药、工业设计、智能制造和科技企业孵化器，并涉及酒店物业、汽车零售、房地产等多个领域，现拥有控股上市公司3家、全资子公司6家、参股上市公司20余家。

对于高金富恒疑似宣扬“616”工作制的做法，不少网友发出了愤怒的声音。

近几年，“996”（从早上9点至晚上9点，一周6天的工作制度）频频成为互联网企业的热词。

“996”有不同语境的理解。在一些企业家眼里，它被定义为一种奋斗精神，并作为公司确保竞争力的手段渐变成一种企业文化。事实上，“996”正是一直在这样的争议中与互联网公司崛起的浪潮同行。

近年，在人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例中，明确指出“996”工作制属严重违法。

全国政协委员蒋胜男就表示：“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”

超时工作、无偿加班、“996”等问题，对整个社会各个层面的再生产循环，对劳动者个人生存与发展，对于劳动者的身体健康和家庭生活，都造成极大影响和伤害，严重违背了劳动法规的规定。

“996”之患还未根除，高金富恒却高调宣传“616”，完全不把劳动监管部门放在眼里。让人遗憾的是，到目前为止，政府部门却没有主动执法。

看起来，高金富恒这个公司很有实力，但“616”的出现，完全就是老板用加长工作时间来掩饰他的效能低下。

劳动法是有八小时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识。面对“616”，劳动监管部门缺位时，打工人应该勇敢说不。

赚钱是为了生活，而不是为了赚钱牺牲掉生活的一切。

万恶的资本主义已经上四休三了！