直系三代亲属血脉不能应聘，多地烟草局发招聘新规，网友拍手叫好

在很多人眼中，体制内的工作都是非常吃香的，也是被更多人争相追捧的。这主要原因还跟体制内的工作性质有关，它被很多人认为是铁饭碗工作。

而现在很多大学生一毕业也都直奔体制内，希望自己也能捧上稳定的铁饭碗，将来不用再为工作发愁，也能有个稳定靠谱的事业发展。

但大家也都清楚体制内工作有多难考，像同学们都争相报考的公务员虽然门槛限制不是特别高，但报考的特别多，学生们竞争压力很大，上岸难度更大。

再有一些其他的铁饭碗工作，像国家电网、中国烟草这类的，更被认为成是一种很难进得去的单位，因为在很多人眼里看来这好像被发展成了一种“家族世袭制”的岗位。

有时候，就算同学们的能力成绩都不差，但是没有人脉没有家庭背景的也很难进得去，而且他们都是内部招聘，一些外人根本连看到的机会都没有。

这也让不少人觉得不公平，难道这些铁饭碗就只有有资历背景的才能去吗？普通学生毕业以后连一点机会都没有？

可最近这种“世袭制”传出被打破的消息，网友听了纷纷拍手叫好

就在前不久，山东烟草专卖局发布了一条关于2023年高招毕业生招聘的通知，通知里有一点特别吸引大家的关注，就是明确表示“直系三代血脉不得应聘”。

大家觉得这就是打破“世袭制”的一种方式，只有这样才能让更多的人有机会进入到这种体制内，拥有一定的公平竞争权利，也纷纷被大家认可和叫好。

尤其是刚毕业的大学生们，更是高兴不已，这似乎也说明他们的机会来了，这个时候正是改变普通人命运的好时机。

而这一消息不仅在山东烟草局招聘中出现，在全国多地的烟草局招聘中都有出现、江西、山西等地都被发现有类似的要求被提出。

大学生们听到这个消息后都纷纷感到高兴，这样的情况下，同学们就能有更多的机会，也更有可能被心仪的铁饭碗工作录取了。

为啥大学毕业生都看好铁饭碗工作，铁饭碗工作到底好在哪了？

现在的大学生们真的追求安稳的越来越多了，按道理来讲，年轻学生们都更喜欢新鲜刺激的工作，可现如今为什么大学生都纷纷选择体制内，而不是其他高薪工作了呢？

这主要还跟现在的就业大环境有关，虽然年轻学生比较喜欢刺激的东西，但他们也都不傻，知道什么是对自己有益的事情，知道怎么能更好的为自己铺路。

而现在的就业情况本来就很严峻，学生毕业竞争压力很大，而且有一些工作还容易朝不保夕，可体制内工作就不一样了，体制内向来被看作是最稳定的工作。

而且体制内工作的社会地位极高，很多学生父母长辈都极其认可体制内工作，对在体制内工作的人也会高看一眼，所以体制内的人无论是生活还是择偶方面，优势都更大一些。

铁饭碗工作的最大特点就是稳定且福利待遇优厚，就算他们的工资并不算是太高，但福利方面也是很多私企单位所无法比拟的，更何况有些铁饭碗的工资也很高。

种种情况下也就导致了报考铁饭碗的同学越来越多，毕竟谁都不傻，能在条件允许的情况下找到一份更好的工作，对以后都大有好处。

所以那么多毕业生才会选择这份看着体面，薪资待遇又好的铁饭碗，能顺利上岸的话日后发展就都不用愁了。

烟草公司的制度打破，从一定程度上也更促进了学生的选择

以前大家对于一些体制内工作的应聘方式就颇有微词，虽然人家的招聘或许没有什么内幕，但总也会让人觉得有些不公平现象存在。

可如今这么多的地方都出台了新规，这也很大程度上更加影响了报考的公平性，给了更多同学报考信心，也更能促进学生报考体制内铁饭碗。

这不仅促进了学生的选择，也从一定程度上促进了社会公平和经济发展，能让更多优秀青年加入其中，能够有更多新鲜的血液融入进来。

不过，这也只是一部分烟草公司的改变，也有些烟草公司并不完全禁止体制内职工子女报考，但这也不能说明人家就有什么内幕，所有的体制内招聘都是本着公平公正公开原则进行的。

而且规定禁止职工子女报考，这虽然对其他人公平了，但对职工子女是否不太公平了呢？这就没办法评，所以我们相信体制内的政策都是公平公正的，这就够了。

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