滨海起潮涌 红帆乘东风

近年来，宁波市各级机关党组织紧紧围绕市委市政府加快建设现代化滨海大都市的奋斗目标，坚持把品牌化工作理念贯穿机关党建工作始终，积极探索“滨海红帆”机关党建品牌建设的有效路径。

聚焦核心任务 催发“百花齐放”

紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，是品牌创建内涵式发展的必由之路，由此催生出一批契合度高、特色鲜明的机关党建子品牌。

“品牌+中心”，找准党业融合点，使品牌创建围绕主责主业、促进事业发展。为承接新能源一体化模具项目，北仑灵峰工业社区一公司急需对厂房进行升级改造。“锋领企服”小组得知后，第一时间协助企业申报区稳商扩资项目全力争取政策支持，还协调银行把该项目列入重点金融园区支持项目，给予企业2000万元低息信用贷款。“要不是‘锋领企服’干部常到企业来，我们还真不知道这么好的政策该怎么申报……”企业负责人说。这是北仑区直机关工委立足工业强区特征，持续擦亮“锋领企服”品牌，释放机关助企红色动能的一个缩影。今年荣获“浙江省工人先锋号”称号的市质监院棉检部小队20年如一日奋战在国家储备棉、监管棉、进口棉入库公检一线，近8000万条数据零差错，2021年该棉检中心党支部创立的“纤锋队”品牌被评为宁波市首届优秀机关党建品牌。

“品牌+队伍”，依托品牌创建深挖队伍活力，激励广大党员干部始终保持争先奋进的精气神，战斗堡垒愈加坚强。市农业农村局通过创建“稻花香里话担当”品牌，培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”干部队伍，常年活跃在农林牧渔田间地头。市公安局特勤局“忠诚卓越 警心向党”品牌，将忠诚文化与队伍管理深度融合，建强忠诚队伍，先后有5人荣立个人二等功，7人次获得全国和省部级荣誉。

“品牌+服务”，则打通了品牌创建与服务群众“最后一公里”，扩大品牌影响力的舞台也更加宽广。宁波海事局政务中心编织“蓝丝带”，做好服务群众“心”文章，先后获评全国巾帼文明岗、全国海事系统“三化”好形象好品牌等数十项殊荣。

加强顶层设计 激活“一池春水”

市直机关工委立足机关实际，把握创牌规律，将品牌创建纳入机关党建总体规划，构建了一整套行之有效的工作指引性制度体系，持续抓好品牌培育孵化，成为激活这一池春水的棹桨。

上下联动强责任。工委将党建品牌创建纳入市直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议，在出台的《宁波市贯彻落实机关党建责任制实施办法(试行)》《宁波市直机关党建工作三级责任清单》等文件制度中，都对品牌创建责任进行了明确，推动形成单位主要负责人作为第一责任人，机关党组织落实具体组织实施责任，全体党员干部共同参与的创建格局。制定出台《关于加强机关党建品牌建设工作的实施意见》，以“滨海红帆”为统一品牌标识，要求全市机关党组织围绕“四个坚持”创建原则和“五有”创建标准，创建特色鲜明的子品牌。

常态互动强指导。连续3年将品牌创建列为机关党建重点课题，组织举办课题研讨交流，梳理汇编课题研究成果62篇，通过理论研究从认识上解决创建目的不明确、定位不精准、思路不清晰等问题。把品牌创建工作列入党务干部培训、机关党建片组活动和日常工作调度的重点内容，精心打造10个党建品牌创建观摩点，搭建学习交流平台，在常态互动中整体提升品牌创建水平。目前，已有80%的市直单位创建了“滨海红帆”子品牌。

示范带动强引领。按照“工委搭台、各家唱戏”的思路，每两年举办优秀机关党建品牌公开展示评选活动，在品牌培育、品牌申报、片组互评、现场考察基础上，邀请中央和省、市有关领导、专家以及全市机关党组织负责人进行现场和线上评审，推介优秀品牌创建经验做法，以典型示范辐射带动品牌创建广泛深入开展。2021年，认定命名了首批30个“滨海红帆”优秀机关党建子品牌，今年又开启第二轮评选活动。

发挥引领效应 直抵“千门万户”

工委紧跟形势任务发展，深入实施“双百联建·聚力共富”行动，全面开展“联街镇入村社办实事”和“走亲连心 解忧帮困” 等活动，在推动高质量发展和服务民生福祉中扩大“滨海红帆”品牌影响力、提升品牌美誉度。

2022年7月，全面启动 “双百联建·聚力共富”行动，95家市直机关事业单位党组织分别与100个城市社区、90个经济薄弱村签订行动协议书，通过党建工作联抓、思想工作联做、共富项目联帮、公益事业联办、社区管理联治、精神文明联创的方式加强共建。2022年8月以来，95家机关事业单位与村社协商确定行动项目214个，累计投入资金近亿万元。

在今年主题教育中，工委会同市委组织部在全市安排113个市直单位及部省属驻甬单位党委(党组)，全覆盖结对包联全市113个街道(镇 乡)，健全完善联系走访闭环机制，带头领衔重点项目、破解突出问题、办好民生实事、调处信访事项、帮扶困难群众。对包联单位党委(党组)工作清单进行梳理汇总、挂牌备案，掌握更新进展情况，年底进行对账，并通过明察暗访、满意度测评等方式，全程掌握进度质量，适时进行反馈通报，确保件件有落实、事事有回音。

机关党员干部走进村社、企业，采取走访慰问、志愿服务等多种形式，掌握实情，倾听民意，帮解难题，以实际行动推进“两个先行”。2022年，全市开展“千名干部助企纾困”精准服务活动，市、县、乡镇三级机关共选派2846名助企服务员，一对一服务5780家规上工业企业，全力解决企业急难愁盼问题，以走亲连心、解忧帮困的行动定义亲清政商关系。去年以来，市直机关党组织开展为群众办实事活动2368个，帮助企业解决各类问题9011个，党员干部领办破解群众最关心最直接的民生“小事”2889件。

“我们创建‘滨海红帆’党建品牌，目的就是要引领带动全市各级机关始终胸怀‘国之大者’、心系‘省之大计’、落实‘市之大事’，逐步使其内化为广大机关党员干部的普遍认同，在发挥其示范主导作用的同时，放大与其他子品牌间的耦合效应，最终形成一个持久的价值体系。”宁波市直机关工委常务副书记朱志坚说。