上海
记者 杜萌
又见百亿基金经理离任。7月1日，易方达战略新兴产业、易方达创新成长、易方达新兴成长同时发布公告显示，基金经理刘武因个人原因卸任在管基金。截至今年一季度末，刘武管理规模超过120亿元。对此，有渠道人士称，刘武的下一站或是私募。
今年以来，随着市场的持续震荡，投资者的信心已经降低至冰点。公募基金到底能否为投资者带来相对超额的回报？在震荡市中又如何斩获阿尔法收益，成为每一位基金经理面临的考验。
Wind数据显示，今年上半年，共有148位基金经理离任，同时也有328位基金经理被新聘为基金经理。其中，嘉实、华夏、工银瑞信均新聘任了11位基金经理，位列前三位。而融通、德邦、民生加银的离任基金经理分别为5、4、3位，位列前三。
界面新闻记者发现，按照基金业协会公布的一季度非货公募月均规模排名，在今年上半年新聘基金经理数量前20家公募中，有11家公募非货规模排名在前20位，也就是我们常说的“头部公募”。而在离任基金经理数量前20的公募中，仅有5家头部公募。
根据以往离职的公募基金经理去向，“下一站”多选择私募，但今年公募基金经理离职找的“下家”更多为公募，“公奔私”现象有所减少。
今年公告离职的多名知名基金经理，包括白冰洋、汤戈、陈金伟、高楠、何以广等，多跳槽至大型公募基金公司。
6月27日，原中银国际证券的知名基金经理白冰洋入职富国基金，白冰洋在今年2月卸任掌舵的四只产品。此外，今年上半年，宝盈基金的陈金伟跳槽至鹏华基金，高楠离职恒越基金后选择永赢基金，汤戈加盟方正富邦基金；百亿基金经理何以广离开长城基金，随后加盟兴证全球基金。
这从侧面反映了在人才充分竞争和自由流动的环境下，头部公募正以平台、团队等综合优势加速吸引基金经理加盟。
基金经理的频繁变动往往出现在市场波动大或业绩较差的时点，最近的公募基金经理离职潮跟市场周期密切相关。尤其5月份以来，年内权益类基金新发产品持续遇冷，叠加年中正是公募基金公司年终奖发放时点，基金经理离职也开始加速。
记者了解到，从离职类型来看，公募基金经理的离职主要分为主动离职和被动离职。按照公募的传统，每年上半年都要对基金经理过去一年或三年的业绩进行考核。如果业绩考核不达标，那么一般会对所管产品进行增聘基金经理或者调整工作岗位，此时就会有基金经理离任。也有一些基金经理一次性“清仓式”卸任多只产品，那么离职的可能性就较大了。
以已经离任的任慧峰为例，他在6月份一次性“清仓式”卸任中邮趋势精选、中邮价值精选、中邮风格轮动、中邮核心竞争力、中邮睿泽一年持有等5只产品，其中，中邮趋势精选在他任职的2022年2月25日至今年6月8日，回报率为-20.58%，中邮价值精选在2021年6月30日至今年6月7日，回报率为-14.57%。
老将吴战峰也在6月中旬宣布离任富安达优势成长、富安达消费主题、富安达科技创新等6只产品。以富安达优势成长为例，他独自管理的2016年1月29日至2021年7月29日，回报率为134.69%，而在2021年7月30日之后，基金新增聘了第二位基金经理栾庆帅，近两年回报率为-10.82%。
“由于近三年权益市场波动加大，赚钱效应较差，不少权益基金出现严重亏损。我们公司现在正在以团队作战的优势补充、替代基金经理个人选股。”有头部公募人士表示。
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