鬼谷子：想有所成就，光靠能力不行，要懂“利益”

文|颜小二述哲文

近段时间以来，颜小二因国企工作中的人际关系问题,心力不足，因此未能更新，大家莫怪。这次得空，结合近些时间以来的国企工作感悟和思考，和大家讲一讲鬼谷子里面的人际相处智慧。

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，这句话是没错的，不分年纪、地位，上到年近中年的领导们，下到大学毕业没几年的小姑娘，职场近乎围绕着“利”的斗兽场，为了零头小利，随时随地都能上演“三国演义”一般的大戏，直教人叹为观止。

颜小二的观点是，我们无法改变周围人，但是至少得明白“利益”对人性意味着什么，当自己对人性与利益的关系足够了解时，这时，面对让自己咂舌的虚伪现实，我们许多时候可能就不会有当头棒喝一般的无语与失望。

一、《鬼谷子》：想有所成就，光靠能力不行，要懂“利益”

当人群遇上“利益”，总会出现这样或者那样的争斗。在我们理所当然的观念里面，所谓的利益，应当是能者得。实际上，总有那么一些人，他们在实事求是地创造价值上没有什么能力，但是却在剽窃他人成果、阻碍他人发展上，相当下功夫。

“真金不怕火炼”的时间维度太长，为了尽可能避免自己在“不公平”中陷入无意义的情绪内耗，颜小二认为，大家有必要好好理解鬼谷子下面这段话：

故相益则亲,相损则疏.....故墙坏于其隙,木毁于其节，斯盖其分也。

这句话的意思简单来说大概就是，利益一致之下，大家观念相同，可以变得十分亲密，这种时候，可以在各个方面获得成功。如果大家存在利益冲突，那么就会有疏离、甚至是互相憎恨的情况....要知道，墙壁的崩坏是因为有裂缝，树木折断，是因为蛀虫毁坏了枝节。

也就是说，想要有所成就、避免成果被剽窃，能力过硬是基本，但是却不是成功的决定性因素。要明确知道自己是不是与他人存在“利益”冲突，是不是可以达成共赢局面，否则，越是有能力、越是优秀，就越是举步维艰。

二、在人情关系的企业中，不要追求所谓“公平”

颜小二从大央企，到地方的区属国企，感受最深的是，区属国企的“人情关系”更加不友好，不合理的因素更多，更加不适合能力强的人“久居”。

你的成果不仅会被重复剽窃，一旦你的作品“亮眼”，走过路过的，年轻的、年纪大的，都没有足够的素养把控心中“妒忌”的那根弦。“双标”是理所当然，“道德绑架”更是时不时上演。

这种时候，不要去在乎所谓的“公平”，而“让出自己利益”去委曲求全的做法，不会满足对方的大胃口。原因很简单，因为这些人目光短浅，容不下“共同利益”，内心又极度安全感缺乏，于此让他们不折手段去排斥强者。

在一个不讲能力，漠视规矩的环境里，“劣币驱逐良币”的现实，实在没有反抗的必要。除了让自己惹上一地鸡毛以外，再无其它好处。遇到这样的环境，早日另谋出路才是正解。

三、懂人性与利益，将让我们更加聚焦自身的成长

实际上，“劣币驱逐良币”的事情并不少见，不仅仅是国企里面有，普通企业里面也存在，只是程度深浅的区别。

我们一个人的力量，还没有足够到去改变“环境”，尤其是对背后没有“资源”的人来说，这种时候，在环境糟透了的国企，就不必苛求自己去分出自己的“利益”成就别人，因为对方的素养让他只能肤浅地只顾当下。这种时候，你的豁达，无异于“对牛弹琴”，那么意识到这一点的时候，就知道自己应该在什么方向用力了。

希望这次的“胡言乱语”能对大家有些许帮助，如有不当之处，也仅仅是我个人浅薄意见，请见谅。我们下次再见。

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