湖南
高手如何与领导打交道？牢记2大方法、3大原则，让领导不敢小瞧
在职场，我们经常会发现这些情况：
你很努力工作，非常勤奋，可偏偏就是得不到领导的喜爱。
你性格直爽，为人正直，可就是无法获得领导的认可。
一句话，说到底，就是因为你不懂如何与领导相处，或者是你不懂得该怎么样去管理领导。
那我们该如何解决这一问题呢？首先，来看看下面两个案例。
案例一：
小林在单位工作多年，领导换了一个又一个，但她却始终坚守在岗位。不管是哪个领导上任，都对她有着不错的印象，因为她很勤快。
可随着时间的推移，所有的领导都开始反感她，无一例外，这是为什么呢？
原来每次领导布置工作，小林从不和领导沟通，直接拼命的开始做事，等有了结果就汇报给领导。可是，领导发现结果并不是自己想要的。
而且，她很有原则，只要是自己认定的事情，领导再怎么说都改变不了她的想法。甚至还会越过领导，直接越级报告。
除了工作，从不和领导打交道；其他同事和领导谈笑风生，她就认为是在拍马屁，刻意巴结，在一旁说着风凉话。
试问，这样的员工哪个领导会喜欢？
案例二：
小方在一家企业上班我，他文笔好，能说会道，但也有一个缺点，就是喜欢抢话。
不管在什么场合，都喜欢滔滔不绝，领导都只能沦为看客，在一旁愣着。
一次两次打断领导的话题可以忍，可次数多了，谁都会觉得膈应。
小方特别有主见，经常发表自己的看法和观点，甚至试图让别人也认可自己，站在自己的这一边。
像这种急于证明自己，还总是怼着别人说话的人，没有任何一个领导会喜欢。
从而这两个案例，我们不难看出，他们都有自己的优点，但就是因为不知道该如何与领导相处，所以导致自己止步不前。
作为一个真正的职场高手，一定会用好以下两个方法来改变现状，并且坚守以下3个处世原则，与领导和谐共处，为自己的将来铺路。
一、改变做事和说话的方式，积极相处
不管你是在国企还是在私企上班，难免要和领导打交道。
与其被领导牵着鼻子走，不如自己主动出击，采取合理的方法来拉近关系，主要有以下2种：
