以完善的机制确保就业优先政策落实落细

原标题：以完善的机制确保就业优先政策落实落细

今年以来，各地各部门落实落细就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线。5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，25岁到59岁就业主体人群的城镇调查失业率已连续3个月下降，就业政策持续显效，就业形势总体改善。

就业是最基本的民生。就业稳，收入就稳，消费就稳，经济基本面才能稳；反过来，采取措施推进经济发展，必须扶持经营主体，使之创造产业空间，进而拓展就业空间，增加就业机会，形成良性循环。

就业政策持续显效，就业形势总体改善。4月28日召开的中共中央政治局会议强调，要切实保障和改善民生，强化就业优先导向，扩大高校毕业生就业渠道，稳定农民工等重点群体就业。各地各部门落实落细就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线。5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，25岁到59岁就业主体人群的城镇调查失业率已连续3个月下降。事实证明，就业优先政策贵在落实落细。

助力企业留工稳岗，持续破解就业难题。在企业经营遇到困难时，留工稳岗既是助力企业发展的必要条件，对员工来说也是稳就业的务实之策。年初以来，国家延续优化实施税费优惠政策，通过大规模退税减税缓税降费，为各类经营主体纾困减负，各地各部门接连推出延政策、增信贷、降成本举措，为广大企业减负担、增后劲，助力企业留工稳岗。一季度，全国新增减税降费及退税缓费3679.8亿元；阶段性降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底，预计年均减负约1800亿元；大力推广“直补快办”等模式，优化涉企事项办理服务。诸多政策集中发力，暖意浓浓的公共服务，增强了经营主体发展信心，持续为经济发展提供更多动力。

拓展新业态新模式，扩充更多就业蓄水池。近年来，伴随着经济新业态、新模式的出现，众多新职业应运而生。2022年我国新版职业分类大典净增158个新职业，人社部门正加快新职业标准开发，推进新职业培训，使岗位更多样、空间更广阔、工作更精彩。目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者已近1亿人，且数量持续增加。各地各部门主动作为，一方面人社部门充分利用好职业技能提升行动专项资金、企业职工教育经费等，广泛开展职业技能培训，满足新职业就业者的需求；一方面积极与市场对接，发挥新业态吸纳就业的“蓄水池”作用。同时，各地围绕劳动者创业需求，深入实施重点群体创业推进行动，帮助劳动者敢创业、能创业、创成业。

落实落细就业优先政策，要关注重点群体。对政府来说，应切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓好，增强就业的适配性稳定性，促进高质量充分就业。尤其要携手护航高校毕业生走稳就业路。前两天，四川省省长黄强在“百日千万招聘专项行动”启动仪式上的一番话很打动人，他说“当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。”刚刚过去的“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周，真正做到了相关政策“进企业、进校园、进社区”，这就是落实落细就业优先政策的务实之举，讲清政策、做好服务，能够提升知晓度和吸引力，助力广大高校毕业生和用人单位因人制宜、享受政策，从而最终帮助高校毕业生更好就业。（久泰平）

来源：四川新闻网