人才引进—毕业生需知道的那些事儿

人才引进

- TALENT INTRODUCTIO -

“致天下之治者在人才”。人才是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来，各地轮番上演“抢人大战”，纷纷向高校毕业生抛出“橄榄枝”，推动人才引进达到白热化的阶段。人才引进已成为高校毕业生就业首选渠道之一，今天就让阿学来带领大家了解关于人才引进的那些事儿。

- ONE -

什么是人才引进

人才引进是指公务调动及通过考试招录的公务员等人员，以及引进一些高科技人才，研究生起步，且需要获得市组织人事部门的认定。（“优选计划”、“精英计划”、“人才强心”等均为人才引进新的表述方式）

- TWO -

人才引进的基本要求包括什么

一

事业单位引进常见要求

①具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。

②具有高水平的专业技能或知识背景。具有硕（博）士学位、认证资格、专利技术等方面的优势。

③有相关的工作经验和实践经历。在同行业领域内的从业经验、创新研发、项目管理等方面的经历。

④具有正常履行职责的身体条件及良好的综合素质和能力。如：团队协作、沟通表达、思维创新、语言能力等方面的优势。

⑤符合受聘单位所设立的任职条件和要求。如:户籍、年龄、学历、性别等方面的限制。

不同地区和行业对人才引进的政策和要求不同。

二

企业引进条件常见要求

报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。

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人才引进相关情况

一

编制问题

人才引进均为事业编，分为专技岗和管理岗，在招考文件里有岗位属性，通常学历是硕士的定岗管理岗8级或专技岗11-12级，管理岗的晋升走的提拔任用，专技岗的晋升走的是考或评职称方式同时单位有空岗。

二

薪资待遇

体制内的薪资待遇一般较稳定，但在北京、上海、江苏等城市较为可观。

三

是否有服务期限

通常各地区招考人才引进均设有服务期限，一般3-5年具体可查看招考公告。

四

考试方式及内容

一般为公基、行测、文字类内容，面试为结构化面试。

五

基本流程（具体请查看政府官网通知）

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部分城市最新人才引进资讯

01

高校招聘

【部分高校人才引进招聘汇总】

高校招聘_高校人才引进网 (gxrcyj.com)

02

四川

【2023年度四川省南充市引进高层次人才1650人公告】

四川人才引进:四川高层次人才招聘-四川人事网 (scrsw.net)

03

甘肃

【嘉峪关市2023年引进和招聘急需紧缺人才公告】

嘉峪关市2023年引进和招聘急需紧缺人才公告 (jyg.gov.cn)

04

广东

【广州市民政局直属事业单位2023年第一次引进急需专业人才公告】

广州市民政局直属事业单位2023年第一次引进急需专业人才公告-广州市人力资源和社会保障局网站 (gz.gov.cn)

05

云南

【楚雄市2023年青年专业人才引进公告】

首页-楚雄彝族自治州人力资源和社会保障局网站 (cxz.gov.cn)

文字来源：校研究生会就业实践部

网络编辑：李婷婷 杨津津

责任编辑：李培铨 周涛

终审：陈怀祥