山西
按照专栏课程安排，今天和大家分享一篇工作汇报类材料，这类材料是一种比较常见的材料体例，各单位每年或多或少都会迎接几次上级的检查、调研。在这个时候，汇报材料就是上级领导尽快了解本单位工作情况的重要依据，它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平。因此，写好汇报材料至关重要。
写汇报材料和工作总结有些相似，都是对一地或一部门阶段性的工作回顾及经验总结，但汇报材料比工作总结更加灵活。小编认为，一篇好的汇报材料，至少要具备三点：一是要有针对性，二是要语言简洁，三是要写出高度。
要做到这三点并不容易，今天和大家分享的这篇汇报材料，结构合理，资料详实，重点突出，是一篇优秀的汇报类材料，值得大家借鉴。
某某调研汇报材料
在某某上下深入学习贯彻某某精神和某某的关键时期，今天，某某百忙之中专门抽出时间，莅临某某调研指导工作，充分体现了某某对某某工作的重视和支持，对某某的关心和厚爱。在此，我代表某某向某某的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我简要汇报一下某某部门，某年重点工作情况。
一、抓基础、促提升，推动日常工作高标准落实
一是实施“铸魂”工程，全力提升某某干部队伍素质能力。启动实施某某干部主题培训行动计划，选调符合条件的某名科级干部，高质量举办某某专题读书班暨某某干部培训班。高标准推动县乡党校规范化建设，今年以来，依托某某开展各类培训班某期，培训某某干部某某余人，某某作为培训某某干部“主阵地”的作用得到有效发挥。
二是强化监督管理，打造忠诚干净担当高素质干部队伍。坚持政治标准，突出德才兼备、以德为先。今年以来，共调整科级领导干部某某人，职级晋升某某人。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。加强日常考核和动态跟踪研判，推进干部档案信息化建设，积极完善年度目标分类考核办法……。
三是坚持试点先行，持续深化基层组织建设成果。深入推进某某日常管理规范化试点工作，建立健全“六个体系”和“八项规范”，有效提升某某工作效能和管理水平。大力实施活动阵地提质工程。打造市……。稳妥推进某某试点工作，健全某某日常管理制度。全面开展某某“回头看”，通过实绩公示、述职评议、分析研判、反馈整改，倒逼某某履职担当。常态化排查某某，严格落实“四必访三必问”规定程序，经排查未发现“六种情形”。持续发展壮大村级集体经济。
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四是优化发展环境 ，汇集服务某某转型人才智力资源。大力引进紧缺人才，出台《某某实施方案》，拟为部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才某名，预计年底前完成。扎实开展“人人持证、技能社会”建设，开展职业技能提升培训班 期，培训 人次，考证持证 人次，完成年度目标任务的 %。紧密结合某某高质量转型跨越发展、产业升级和就业创业需求，组织举办首届职业技能大赛，营造了比学赶超、强能善技的工作氛围。开展名师名班主任名校长选树培养，出台《某某培养实施方案》……。
五是精准服务管理，提升老干部存在感幸福感。开展“一人一策”精准服务离休干部，对某某名离休干部提供个性化、亲情化、精准化、优质化的精准服务。举办“某某”培训班，完成某某名退休人员数据服务管理平台数据库信息采集录入工作。开展某某年老干部欢度重阳节暨红色教育基地观摩活动……。
二、抓关键、求突破，扭住重点工作全方位发力
一是全面做好某某领导班子换届工作。出台《某某工作实施方案》、《某某工作方案》、《某某选配方案》等政策文件，划定清晰的选人用人标准和原则，选优配强某某领导班子，圆满完成了换届各项任务。
二是认真做好庆祝建党某周年工作。严把“某某”纪念章颁发标准和颁发程序，精准摸底统计，某某枚纪念章全部按规定发放到位。精心组织开展“两优一先”推荐表彰工作，推荐……。
