江苏美女官员火箭式升职，从教师到副县长仅4年多，履历引热议

无论是在父母那个年代，还是在我们现在这个社会，能成为一个端着“国家饭碗”的公职人员，那可是无数人羡慕的对象！

尤其是在现在，社会上的就业压力非常大，职位的竞争也很激烈。要想找到一份合适的工作那可相当不容易。

进入体制内工作，拥有一份稳定的收入，能成为手握权力的公务人员，更是很多人梦寐以求的机会。

凡是亲身经历过国家公务员的大考的人都知道，这样的考试可比每年备受关注的“高考”时刻还要激动人心。说他是从成千上万的人才中拼出来的也一点都不为过！

毕竟岗位是有限的，但是要面临就业问题的大有人在。甚至一个岗位报考数百人的情况也是常常出现的，优秀的人才更是一抓一大把。

要想从一众人员中脱颖而出，成功“上岸”，那可真得是有过人的本领才行。近日，江苏宿迁的一位美女官员的“升迁之路”引发了网友广泛关注，成为了大家热议的话题。

她就是现任卫健委副主任的易冰。随着网络技术的发展，大家可以通过各种渠道和方式参与进社会话题。与“民生”息息相关的官场任职人员更是成为了大家都关注的重点。

近些日子就有不少地方的领导人，凭借着网络用各种方式，大力发展当地的经济。像“淄博烧烤”，就是当地的领导人能快速抓住机会，吸引游客前往，带动经济发展。

不仅让淄博成为了一个“假期旅游的小热门场地”，也让人们记住了淄博亲民的好领导。而江苏这位女官员易冰的“出圈”方式，并不是因为做出了多么大的政绩，而是因为她的履历。

到底有何特别之处，能让大家对她的任职经历如此感兴趣？

非凡的升迁之路

易冰是80年生人，今年是43岁。现在担任宿迁的卫健委副主任，按理来说，就在现在的年龄，能坐上这样的位置也不算是一件非常奇怪的事情。

真正让大家不解的是，她成为副主任之前那几年的为官历程。

在2000年，易冰成为了宿迁徐州师大分校的一名学生，以专科生的身份毕业。这样的一个开场可以说是非常普通了，学历并不突出。

虽说一个人的学习成绩并不能够决定他的个人发展。但在另一方面来说，成绩也确实是个人能力的一种体现。尤其是和他之后从事的行业挂钩。

3年之后，易冰从学校毕业，就在一所中学当了老师。放在现在这个时代来讲，以专科生的身份做中学老师，那可是相当的困难，几乎是不可能的。

毕竟学历和所教的学段也是要相匹配的。在无法了解一个人的能力之前，要先以学历做一道门槛。一般这种情况，专科生只能是在和规定相合的小学任教。

可是“学历”没有成为易冰的“绊脚石”。在这所中学当了2年的教师之后，她又调到了另外一所中学，工作了2年。

公开的资料上显示，易冰在上大学的时候，还有自考本科的经历。这在一些方面也给自己的升职之路作了辅助。

如果只是成为了一名普通的教师，大家还可以理解为这个姑娘非常有教育教学的能力，能成为中学教师。但这个“教师”的身份，她也只维持了四年。

在27岁的时候，易冰却跳出了教育系统，从一名教师直接变成了他们县里某镇镇长的助理。这可是一脚就踏进了官场！

从教师到副县长，两种身份的转换也不过是4年时间。

可能有人会说，这样的任职也不算什么特别奇怪的地方吧？毕竟“教师”出身作了官员的也不再少数。

可能是她的在校表现特别突出，所以被“伯乐”看重，调到了当地的政府系统里任职。

可大家要知道，为官还是做教师，那可是完全不同的两条道路。这是一个“质变”的过程，能有这样的发展可以说是极其重要的改变。

但这个华丽的转身，并不是易冰为官路的终点，之后的任职经历，才更是令大家没有想到！完全是堪称“火箭式”的升职速度。

07年担任助理一职，在工作了3年半的时间后，易冰就跻身领导层，成为了一个副镇长。这样的变化可是非常大了。多少人要在岗位上努力奋斗多年，才能有这样的机遇？

更令人称奇的还在后面。在李恒工作不过9个月的时间，易冰就摇身一变成为了潼阳的镇长。而在短短的三个月时间里，她又成为了泗洪的副县长。

从正科到副县，这么短的时间，怎么看都是不太正常的吧？看她这样的履历，简直让无数在基层工作了多年才换的了一次升迁机会的人自愧不如。

在官员晋升中，应该是有明确的规定，要想升职，成为主政一方的领导人，起码是要有足够的基层工作经验的。

官场岂能儿戏？要做上高位，要肩负起的是造福一方人民的重要责任。不能足够的了解人民群众的生活，没有在基层锻炼过，经受一番考验，怎能有能力肩负使命，为民服务？

“火箭式”升迁引热议

从23岁开始参加工作，到32岁成为一县的副县长，也不过是短短9年的时间。要是按照她这样的升职速度，要继续往上，成为更高一级的官员，也是指日可待的。

可在这之后，易冰却开始“低调”起来了。一连9年的时间，她都没有再调动过岗位。只在21年2月，有过成为三级调研员的晋升变化。

直到21年7月，她又调到了卫健委，

大家常说“知识改变命运”。尤其是对很多普通家庭的孩子来说，教育是至关重要的。全国有这么多的人口，要想进入公职人员的“大军”是何其艰难？

每个人的出生就已经是不一样的了，大家的家庭条件不同，拥有的教育资源也是不一样的。所以都很多普通人来说，靠着学习的知识，和自身的能力，通过考试去改变命运就非常难得。

而且在参加“考公”的路上，还有年龄限制，多少人可能考了好几年都没有考中！这就不难看出要进入官场有多艰难。

可以说要考公，那必须的有过硬的知识底蕴，还有真才实学。学历就是一枚能开启人生之路的重要钥匙，多少人在第一关就被刷下来了；

个人能力不够突出的话，怎么能进入公务人员的队伍？

可要对比起易冰的人生，这些好像都不是问题。放在前三四十年，有一个专科的学历还是非常“吃香”的，那也是极其优秀的人才。

可在这个新时代，这样的学历就有点低了。从这样的开始到之后的步步高升，她的任职经历就能看出这个不是一个简单的人物！

对大部分人来说，选择了教师这个身份，就是今后人生奋斗的一个目标，一个基本不会再改变的方向。但对易冰来讲，“教师”却好像是一块跳板。

让她跻身了公务员的队伍，然后以另外一种方式进到了官场中。每一次的升职好像都是手到擒来的事情，并不费力。升职速度让每个人都无比羡慕。

到了副县长一职上，才让易冰的升值速度慢了下来。直到现在，她还是在副主任的位置上没有变化。

但她现在也不过是40多岁，之后还是有很大的发展机会的。毕竟有更多的工作经历，才能有更大的发展。

总的来说，易冰的人生经历就是一个让大家惊艳的励志故事，能以一己之力，换的这样的人生，那可是非常不容易。

只是这样的不寻常，让众人艳羡的同时，也成为大家很疑惑地地方，职位短时间一变再变，是不是太过轻易了？

重视对为官人员的考察与监督

大家会有这样的疑惑也不是全无道理的。毕竟能频频升迁，可不是什么简简单单就能办到的事情。没有金刚钻，怎能揽瓷器活？

“做官”是一个非常严肃的事情。官员如果德不配位，身在高位却一事无成，没有任何的贡献；甚至还为祸一方，那岂不是与设置官员的本意大相径庭。

要升职拥有基层工作的经历也是非常必要的。这可是一个“执政为民”场所，如果没有接触过老百姓，不能想人民所想，急人民所急，那怎能真正做到“为民服务”呢？

所以大家才会提议，要重视对为官人员的考察与监督。给真正有德行，有才能的人发展机会。

我们也真心希望这是一个有能力的干部，如果她是靠着自己的才能坐上了现在的位置，那也是一件值得高兴的好事。

也希望这位官场“奇女子”能把自己的路走得更远，有志者不在于是什么身份、性别、或者年龄，只要是有真本事的，就一定会有发展的机会。

只有有才能的人越来越多，才能把当地的民生建设发展的越来越好。大家才能过上更好的生活。

也希望每一个公职人员都能坚持做好自己的本职工作，为国家建设添砖加瓦。