老干部服务工作作风整顿的问题分析及成因解析

根据作风整顿的有关规定，对照自己的工作实际，认真查找分析自身存在的问题及成因，有针对性地制定了整改措施。

一、存在的主要问题

1、对党的各项方针政策学的不深、研究的不透，学习时松时紧。尤其是新到老干部服务中心工作，对我个人来讲是个人新的领域，过去没有接触过，而且老干部工作不同于一般的业务工作，他的工作难度主要体现在服务方面很难有一个固定的模式，特别是新老退休并存，居家住址分散，个性要求不一，价值观念迥异，给新形势下做好老干部服务工作提出了新的课题。而且国家对于老干部的政策也很多，目前只是简单了解，真正投入到学习中的时间不多，学习的不够，掌握的不深不透。

2、工作不细，考虑问题不全，有选择性地接触老干部，不愿和不投脾气的老干部打成一片，走访慰问、家庭走访等活动少，组织文体娱乐、健康保养、政治学习等活动考虑的不细，服务层次面窄，难以满足老干部多元化需求。

3、怕压担子，怕苦怕累，只求过得去，不求过得硬。有时遇到问题绕着走，知难而退；有时工作产生厌倦情绪和退缩思想，缺乏工作的主观能动性，总是推着干。并且在实际执行的过程中，缺乏一种持之以恒的韧劲和一抓到底的恒心。工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。

二、产生上述问题的根源

1、党性修养不够，学习不够主动刻苦，不够深入，在学习中存在片面性，缺乏理论研究的功底。从而使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑老干部的利益和全局的利益少了。

2、放松自己的世界观改造，受社会不良风气影响，不注重学习，不求进步，不讲政治，放松自己的追求；对理论知识的学习存在一定的偏差，把理论学习当作软指标，学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划来和约束自己学习。

3、没有牢固树立为人民服务，为老干部服务思想，只考虑对上级交办的事情，不注重老干部的反映和诉求；缺乏工作活力和激情，总认为有一定的工作经验，靠老资本工作，缺乏上进心与创新意识，怕苦、怕累、怕麻烦，直接影响了老干部工作的正常创新和发展。

4、敬业精神和奉献意识不同程度有所削弱。总感到投入工作的精力、完成工作的动力、求真务实的精神、拼搏进取的激情等方面均不同程度受到了一定的影响和干扰。缺乏开拓进取勇气和勇于创新的胆识。错误的认为，工作中，只需要按照流程、按照规章就可以了，不需要创新，基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此，学习放松了、作风松劲了、标准降低了，工作的主动性、创新意识没有了。

5、从思想上对自己的要求和标准降低了。有时认为自己各方面做的还是不错的，满足于现状，不能创造性地开展工作，没有把百分百的时间和精力都投入到工作中去。不能时刻以最高标准严格要求自己。对一些社会现象见怪不怪。有时认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪。

6、对自己的要求不严，不能时刻以党员的八条标准约束自己，对自身要求不严，不按点上下班现象也存在。

三、整改措施

一要加强学习，提高政治和业务素质 。对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。继续深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治修养，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，把自己锻炼成为思想合格、政治可靠的干部，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者，做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

二要端正态度，加快工作节奏。没来老干部服务中心之前，对老干部工作认识存在误区，过去总认为老干部服务中心是个服务离退休老干部的地方，一天没啥事，有无没多大关系。来了后，明显感到新形势下老干部工作很重要，有时候一些老干部还提出一些要求，有的要求近似于苛刻，才感觉到老干部工作真的很重要，做不好也会影响大局。所以，我要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记人民是我们的根、我们的本，视人民为父母，把老干部当亲人，自觉落实在行动上。

三要严格要求，保持人民公仆的良好形象。以党章规范自己的行为，以新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作实践。坚持自重、自省、自警、自励，敢于“吃药”、“治病”。 勇于正视自身的缺点和不足，以“毒蛇噬臂，壮士断腕”的勇气，整改自己查摆出的问题，做到知行合一，即知即改，立行立改，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正，保持人民公仆的良好形象。

他山之石

信访工作要做到群众的心坎上，把群众合理合法的利益诉求解决好

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