养老金调整3.8%,退休人员的养老金2000元-8000元,谁的涨幅更高?
在2023年,企业和机关事业单位退休人员的养老金还会上调,而调整比例却只有3.8%,比以往的调整比例都要低,不过相对来说,养老金调整3.8%,退休人员的养老金2000元-8000元,谁的涨幅更高呢?
第一,养老金调整比例
根据国家公布的养老金调整比例来说,2023年的养老金都是按照2022年退休人员月人均养老金水平的3.8%确定,所以各地的企业和机关事业单位的退休人员,只要是符合条件的人员,养老金的调整都是按照这个标准确定的。
不过需要注意的是:国家公布的养老金调整比例,并不是每位退休人员的养老金实际调整比例,而是各地在制定当地的养老金调整方案时,要按照国家规定的标准进行制定的,所以退休人员在调整养老金时,还是按照当地的养老金调整方案确定的。
比如各地的养老金调整方案都是包含3种方式的,分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整,所以退休人员的养老金也是按照这3种方式上调的,不过挂钩调整是针对部分特殊人员的,就只有符合条件的退休人员才可以领取,所以倾斜调整并不是每位退休人员都可以享受的。
第二,退休人员的养老金涨幅,具体是如何算出来的?
想要计算退休人员的养老金上涨幅度,咱们是需要知道两个条件的,一个是退休人员的养老金调整之前是什么水平,具体金额是多少,第二个条件就是2023年个人的养老金上涨金额是多少,知道了这两个条件之后,咱们就可以计算出退休人员的上涨幅度了。
比如退休人员的养老金是3000元,2023年的养老金上涨金额是125元,那么退休人员的涨幅就为125÷3000元=0.04166,换算成百分比的情况下,这位退休人员的养老金上涨幅度就为4.16%左右。
如果退休人员的养老金和上涨金额是其他水平,那么上涨幅度也是会随之调整的,所以退休人员的实际情况不同,上涨幅度也是不同的。
第三,退休人员每月养老金2000元-8000元,谁的涨幅更高?
在养老金上调时,各地的养老金调整方案都是有“控高调低”的作用的,所以相对来说,养老金越高的退休人员,上涨幅度却是越低的,反之,则退休人员的养老金上涨幅度就会越高。
如果退休人员的养老金分别是2000元到8000元,那么退休人员的上涨金额就会从低到高逐渐增加,但是在计算养老金上涨幅度时,退休人员的养老金上涨幅度却是从高到低的。
因为在计算养老金的上涨幅度时,是计算退休人员的上涨金额和养老金比值的,所以养老金越高的退休人员,在上涨金额没有太大差距的情况下,退休人员所计算的比值是比较低的,反之,则退休人员的比值就比较高。
比如养老金2000元的退休人员,养老金上涨了100元,那么上涨幅度就为5%,而养老金是8000元的退休人员,上涨金额是320元的情况下,养老金的上涨幅度才为4%,两者对比来说,养老金高的退休人员上涨金额高,但是上涨幅度却是比较低的。
不过有一种情况是比较特殊的,就是部分符合倾斜调整条件的退休人员,因为当地加发的养老金比较高,可能就会打破这个养老金上涨幅度的规律的,养老金高的退休人员,上涨幅度也是有可能比较高的。
比如山东2022年的养老金调整方案,对于年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员,养老金分别加发290元、190元和360元,这个加发金额是非常高的,如果再加上其它的养老金上涨额度,那么部分退休人员的上涨金额是有可能超过500元的,而对于年满80周岁且养老金比较高的退休人员来说,养老金的上涨幅度也是能够比较高的。
由此就可以看出,在一般情况下,各地退休人员的养老金越高,上涨幅度就会越低,但是对于部分符合倾斜调整条件的退休人员来说,是有可能打破这个规律的,养老金高的退休人员,上涨幅度也是有可能是比较高的,因此,咱们一定要根据退休人员的实际情况确定。
总结来说,在2023年,养老金调整比例为3.8%的情况下,退休人员的养老金分别是2000元到8000元,那么养老金低的退休人员,一般上涨幅度都是比较高的,而养老金高的退休人员,上涨幅度通常都是比较低的。
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