大家好,我是依姐。
昨天有一位朋友,把他的养老金核定表发给我。他说觉得养老金核定表上的数据,出现错误了。
我问他哪里出错了?他说,这最终养老金是7000多元,职业年金哪里去了呢?是不是还要另外加上职业年金呢?
我听完后,就跟他解释了起来。我想应该有很多机关事业单位退休的朋友,会碰到这个问题,因此今天就单独写一篇文章,跟大家聊一聊。
一、老办法计算养老金。
我先来带大家看一看,老办法如何计算养老金。
为了便于计算,文章里的数据我都进行简化。
2014年9月对应的基本工资是2000元,累计缴费年限是36年,所以计发比例是90%,退休补贴是3000元,国办发〔2015〕3号文件规定的增加退休费标准为460元,累计工资增长率为1.2。
老办法=(2000*90%+3000+460)*1.2=6312(元)。
退休费标准规定:副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以下及普通工260元。
二、新办法比老办法高,最终养老金包含职业年金吗?
通过上面的计算,我们知道这位朋友老办法养老金在6300元左右,而他的新办法养老金是7100元左右。
新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金。
新办法养老金的计算方式,我写过很多次了,今天在这里就不再详细说了。
新办法高于老办法,且是今年退休,那么最终养老金为:
老办法+(新办法-老办法)*90%。
代入数据得:
6300+(7100-6300)*90%≈7000(元)。
这位朋友最终拿到手的养老金大概在7000元,而职业年金去哪里了呢?
其实,职业年金就包含在这7000元里面了。假设这位朋友的职业年金是500元每个月,那么他统筹支付的养老金就等于6500元,职业年金账户支付的钱为500元。
所以说,当新办法高于老办法的时候,最终的养老金是包含职业年金的。
三、机关事业单位,10年过渡期内退休的人,养老金计算的原则是什么?
接着,我再跟大家聊一聊,10年过渡期内退休的人,养老金计算的原则。
按照相关文件的说法,过渡期内退休养老金计算的原则是限高保低。
老办法高于新办法,直接采用老办法待遇标准发放养老金,保持待遇不降低;
而如果新办法高于老办法,就在老办法的基础上,加上超出部分的比例。
2014年10月到2015年退休的朋友超出部分的比例是10%,2016年退休的朋友超出部分比例是20%,逐年增加10%,2024年1月1日到2024年9月30日退休的朋友超出部分比例是100%。
之所以设置这样一个比例,就是为了限高。
而明年10月以后,过渡期正式结束,机关事业单位和企业养老金实现并轨,就不再“限高保低”了。
过渡期结束后退休的机关事业单位朋友,养老金计算方式就跟企业退休朋友一样,直接采用新办法计算,不再使用老办法计算了。
综述:
新办法高于老办法,职业年金包含在最终的养老金里面。
那么,假如老办法高于新办法,那职业年金去哪里了呢?
这种情况,以前我也讨论过了。
好了,到这里过渡期内退休人员的职业年金问题,就全部讨论完了,希望对大家有所帮助。
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