浙江
35岁的槛，在我们职业生涯，已经非常明显，很多企业招聘，都设置了35岁的年龄期限，考公也是定下了一个35岁的槛。
已经33岁的我，趁着最后的年龄挣扎了一下，终于考公上岸。不过，我现在却后悔自己做的这个决定了。
大学毕业已经10年的我，在职场上没有混出什么名堂，要职位没职位，要权力没权力，要收入没收入。最让人难以接受的，还要忍受领导的PUA，各种加班，各种让人难以接受的要求。最后实在忍受不了的我，选择了考公。
如今我成功上岸，可是，我却对自己做的这个决定后悔了。可能你会对于我的说法有些不解，那就听我细细解释。
首先，即便我考公上岸了，对于我来说，只是换了一个工作的地方，即便是有编制，依旧是一份工作。跟普通的私企跳槽不同的是，编制内有严格的等级制度。以前在私企，我工作两年之后跳槽过一次，跳过去之后从员工升到了主管。但是，我考公上岸之后，以前的工作经验，以前在私企的职级全部作废，我成为了最底层的新员工。
大家可以想象，我一个33岁的人，成为了刚进单位的新人，那些95后的小孩都是我的前辈甚至是我的领导，整天被那些比我小10岁左右的人呼来喝去，指挥我干活。我的心情，你们想象一下就能理解了。
其次，工作也没有比以前轻松，收入也没比以前高。作为底层的新人，那就是来替老人干活的，很多事情，落到了我的头上。在薪资待遇上，虽然是正规了，该有的福利都有了，但是，真正到手的钱并没有比以前在私企的时候增加，反而是降低了。
我也是相当于跳了个槽，可是，结果是事情更多了，工作更忙了，薪资更低了。我的感受，你们应该可以理解。
最主要的，我现在进退两难。如果现在放弃，重新出去到私企上班，那我花的这么多时间，付出的这么多努力，都相当于白费了。更为难的是，企业招聘都设置了35岁的槛，我虽然离35还差了一点，可也是相差无几了。这样的情况，即便是想重新出去找工作，也很难找到好的工作。
对于跟我一样，已经到了30多岁，还想考公的人，我建议你慎重吧，毕竟我已经是一个活生生的例子了。
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