河北
三四线城市人民教师所发放的薪资待遇和一线城市人民教师所发放的薪资待遇相差的并不是一星半点，根据统计数据了解一线城市人民教师所发放的薪资待遇已经达到了5000元以上，一线城市人民教师所获取的公积金基数，堪称三四线城市人民教师的月收入水平。
国家教育部门为了缩短农村地区和贫困地区在教育资源上的差距逐步颁布教师轮岗制度和100%指标到校的教育原则，国家教育部门为了平衡各地区教育资源，发展缩短各地区教育资源和教育模式上的差距，国家鼓励大学生积极前往山区支教。
教育部门在当下的教育资源，同时还制定了三支一扶的教育政策和公费师范生的教育政策，这两项教育制度的逐步实施则是为了进一步平衡我国城市和乡村之间的基础教育，在当下的教育模式逐步推出教师轮岗制度以及100%指标到校和三支一扶政策均是为了缩短教育在根本上的差距。
当代青少年以及应届大学生，根据个人所接受的教育理念和平均的消费水平以及对赚钱的认知，并不想去农村环境较差的乡村支教，从而影响我国乡村教育的基础建设和教育的发展。
01乡村教师迎来“好消息”，教育部门发布新政策，各地已率先实行！
人民教师在职岗位所获取的薪资待遇，存在地域的差距，深圳和上海乡村的人民教师所发放的薪资待遇逐步集中在5000元以上，山东泰安和山东济南等地乡村人民教师所发放的薪资待遇却不足3000元。
国家教育部门在当下的教育资源，想让学生处在同一教育起跑线上，唯有不断提高乡村教学的环境和教学的设备以及师资力量，乡村教学环境，学生连宽敞的教室和干净的黑板都没有。
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