特斯拉, 上海工厂没有与任何劳务派遣公司合作, 不存在派遣工

上海工厂没有与第三方劳务派遣公司合作招聘员工，都是自己直接招聘员工，公司的员工都是正式员工，不存在派遣工。

近日，特斯拉上海工厂的一则声明火了，简而言之就是表了，他们没有临时工，更不存在劳务派遣的情况。

毋庸置疑，特斯拉这么说，肯定是有底气的，因为如果他们使用了劳务派遣，那么正常上班的情况下，普通工人的工资，不可能随便八九千，甚至过万。

很多人都在模仿特斯拉，它的外形，内饰，而拒绝使用劳务派遣这件事，从上到下，没有任何单位企业敢模仿。

其实劳务派遣的成本并不低，比如保安，企业给保安公司是7000，然而到保安手里就只有3500，让中介赚走了一半。

企业之所以会这么做，无非是降低了潜在成本，比如工伤事故，五险一金等等。

可以看出，特斯拉是重视员工的素质和专业技能的，通过培训不断提升员工的个人能力和团队协作精神。

此外，特斯拉给员工的福利和待遇，是从来不吝啬的，为员工提供丰厚的工资和福利，有了这些保障，员工才能更加专注的工作，为公司做出更多的贡献。

因此，我们不仅要学习特斯拉的技术，更要学习他们对员工的态度。

劳务派遣的存在挺神奇的，虽然不是我们发明的，但是运用的如此游刃有余，也只有我们了。

有人说:当我让你吃得到饱不饱的时候，你就只会想吃饱，但是当你吃饱后，你就会想别的导致不易于管理，所以我不会让你吃饱。

关于这一点我是不太认同的，记得高中那会，一学长曾经说过，努力了不一定成功，但是不努力注定会失败。

就像网购刚火的那几年，有多少普通人咸鱼翻了身，现在自媒体直播也会火，同样的改变了很多人命运，甚至实现了财富自由。

所以，这不是别人给不给的问题，机会是同等的，就看自己有没有发现，有没有把握，而不是什么都抱怨，什么都不做，如此，还不如闭目养神，毕竟梦里什么都有。

同样的，不管是社会还是企业，理应提供相对公正的竞争环境，如此，才能良性发展，阶级更换，让每个人都有机会改变命运。

我想，我们大部分企业是有社会责任感的，也有企业是拒绝使用劳务派遣的，只是可能比较低调，很难去发现吧！

对此，大家怎么看？