哈尔滨市道里区正向引领激励离退休老干部余热生辉

今年以来，哈尔滨市道里区委认真贯彻落实省、市委深化能力作风建设“工作落实年”活动正向引领激励工作有关部署要求，不断加大关心关爱干部的力度，通过推行荣退制度、建强离退休党支部和老干部服务中心等方式，不断增强离退休干部的归属感、使命感和幸福感，鼓励离退休干部充分发挥余热，激励在岗干部传承使命担当，让正向激励和人文关怀更“走心”“用心”“贴心”。

建立干部荣退制度，增强离退休干部归属感。道里区委、区政府全面推行干部荣誉退休制度，为干部举办隆重温馨的荣誉退休仪式，让干部退休不再冷冷清清。精心为离退休干部订制“荣誉退休”奖牌和《荣退手册》，让干部感受满满的“仪式感”。区级领导为离退休干部献上花束、纪念品，让干部体验家的归属感。区委书记对离退休干部的锐意进取和无私奉献表达衷心感谢，并为退休生活送上诚挚祝福和殷切希望，激励离退休干部站在新的人生起点，永葆政治本色，为道里区的发展贡献更持久的智慧和力量。区管领导班子“一把手”共同到场送别离退休干部，聆听离退休干部代表对奋斗时光深情回顾，深刻汲取传承使命担当的力量。

建好离退休党支部，延续离退休干部使命感。区离退休干部党工委积极探索在离退休干部集中居住区、学习活动场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立功能型党组织，引导干部退岗不退党。按照“集中搭建平台、就近建立组织、就地开展活动”的工作思路，在各街镇成立23个功能型离退休干部党支部，针对街镇中党员人数较多且居住相对集中的社区，组建“地缘型”银辉党支部；针对街镇地域面积大、党员人数少且居住分散的，依托设施完备、基础较好的社区，就近吸纳党性强、身体好、参与热情高的党员，组建“趣缘型”银辉党支部；针对从业相同或相近的党员，组建“业缘型”银辉党支部，引导离退休党员干部充分发挥自身优势特点，开展各具特色的支部活动。同时，为离退休干部党建工作选好“领头人”，选配23名平均年龄为63.6岁、党性观念强、有一定党建工作经验、组织能力强、民主作风好、身体状况好的老同志担任党支部书记，充分发挥示范带动作用。打造“银耀道里 余热生辉”党建工作品牌，全面推动离退休党员干部在社区建设中亮出“新”身份、在网格化综合治理中展现“新”风貌，为新时代社区治理全方位贡献“银发力量”。