山东养老金调整方案公布，工龄在上涨中的占比，会增加还是会降低

关于养老金以及养老金上涨的系列消息，向来牵动着大家的心，是社会各界人士尤其是老人们广为关注的重点。因为按照当前的情况来看，基本达到一定的年龄之后，我们就得申请办理退休手续，此时就失去了工资这一经济来源。但若在此之前，缴纳了至少15年的养老保险，而后就能按月领取养老金直至去世。如果个人生前的工作单位比较好，离世后其遗属还能享受丧葬费、抚恤金等一系列利好的身后待遇。所以情况正如我们看到的那样，很多劳动者都在工作时参与缴纳了养老保险，部分灵活就业人员也不例外。

养老金从很多年前就开始发了，至于养老金的上涨，是从2005年开始的。那个时候国家层面逐步上涨养老金的最低发放基数，虽然近些年养老金的涨幅相对低一些，但不可否认人们到手的真金白银就是增加了，这有助于进一步提高个人的晚年生活质量。按照一直以来的情况看，基本每年的四五月份，国家层面就会公布养老金上涨的消息，今年也不例外。今年5月22日，国家层面终于公布全国范围内的养老金涨幅，确定为3.8%。

而后我国的各个省份，就会围绕这一标准，相继公布地方具体的养老金上涨标准。在所有的省份中，近期山东省的调整方案，引起了广泛的关注。因为山东省的人口总量比较多，涉及的人群比较广，另外根据当前的规定来看，今年5月31日前，各省的调整方案就得备案。

那么问题来了，今年山东省养老金上涨时，工龄在上涨中的占比，是会变高还是变低？首先可以肯定的告诉大家，按照工龄上涨养老金，正逐渐得到有关部门的重视。其中的前因后果都在这里，看完你就知道怎么回事了：

当前全国范围内养老金的上涨方式的确只有3种，

• 第一种是定额调整，展开来说就是同处一个地区的退休人员，都上涨一样的额度；
• 第二种是倾斜调整，主要是给予那些上了年纪老人、企业军转干部等等，更多真金白银方面的实在；
• 第三种是挂钩调整，即在其它条件一定的情况下，给缴费年限长、缴费基数高的人更多利好。

从以上表述中我们不难看出一点，那就是工龄在养老金的上涨中，并没有什么直接的关系。但根据现实情况看，用人单位就得给正式职工缴纳养老保险，很明显参加工作时间比较早的人，工龄长的同时缴费年限也长。但之前我国的养老保险制度并不完善，一些参加工作时间比较早的人，缴费年限并不长。不过按照工龄上涨养老金，已经成为了大家的诉求，国家层面也在重视大家的这一诉求。