大材小用, 浙大毕业生机场驱鸟, 留洋女生干安检, 谁亏了谁呢!

23年温州机场新录入人员名单中，出现了一位浙江大学毕业生，岗位是场务及驱鸟员。还有一位是伦敦大学霍洛威学院毕业女生，留洋归来的，从事的是普通安检工作。二人公示被转到网上，一下子上了热搜，很多人说这是大材小用了，书也白读了。

浙江大学在国内是top3高校，在国内外都有一定的影响力，毕业生素质一般都是非常高地，高考录取分数是硬实力；大部分都会从事一份与自己身份相符的工作。

机场驱鸟是一项没有技术含量的工作。说实话浙大毕业生的能力还真不如勉强初中毕业的人，人家可能从小就干这事，这方面能力很出色。浙大学生天赋好，考试或者科研能力出色，驱鸟真不如农民伯伯强。

伦敦大学皇家霍洛威学院怎么样，在英国也属于有实力的高校，22年国内排名第47位；22年QS排名排名334，实力一般化有，多强也谈不上。

在温州机场的公布的录用名单中，就有一位伦敦大学皇家霍洛威学院的留洋归国女生，工商管理专业；她的岗位是普通安检员，这个岗位绝大数专科生都可以胜任。

出国留学的开销一般都要百万以上；回来后干一个机场普通安检员，难道又是“水学历”吗？还是为了一份稳定的工作屈就了呢？这要工作多少年才能回本，这留学的价值在哪里？

堂堂浙江大学毕业生，去干一个小学生都可以胜任的驱鸟工作；是浙大培养的人能力低，还是温州机场亏待人才呢？被大家一诟病，浙大与温州机场到底谁亏了谁呢？

通过温州机场录用名单看，基本都是二本毕业生，很多是来自独立学院；显得浙大毕业生太扎眼了，这位浙大毕业生出于什么想法，去干一份驱鸟员，是求稳定还是做跳板呢？

这位浙大毕业，肯定是一个冷门专业毕业生（动物科学），包括留洋女生，也可能是社科类毕业生；就业都比较难，加上温州机场的待遇应该不错，直接选择躺平；求稳定，选择了这份不愁吃穿的工作，也是一种就业思维。温州机场与浙大谁都不亏这位浙大毕业生，如何选择就业与它们关系不大。

笔者观点

这位浙大毕业生选择机场驱鸟员工作，确实拉低了浙大毕业生的就业档次，更是抢了很多普本毕业生的岗位，变相的降维打击了。

选择什么样的就业方式，一般是待遇与工作性质有关。机场驱鸟员稳定性肯定有，待遇也不低；所以浙大毕业生才选择了这份工作。虽然有高射炮打蚊子之嫌，但是蚊子也有肉，只要胃口不大，也可以吃饱的。

名校的影响力在走弱，这些年已经很明显。名校的社会学科专业，就业比很多211高校优质工科都差，他们在就业市场上已经很难获得一份理想的工作；所以浙大毕业生去干驱鸟员，也是退而求次的一种；只能说当年高考专业选错了，浙大不背这个锅。