重庆
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我们在求职的时候遇到的最多的就是企业在入职之前要求做一个入职前的背景调查，对你之前的工作情况进行了解，提高招聘的质量，其实作为求职者也是可以对企业进行背调。
很多面试官在面试时都会有意美化公司情况~作为求职者的我们一定要擦亮双眼，多方求证，免得入职之后再后悔。
对于企业的了解主要就是了解公司成立时间、规模、注册资本、法人、变更信息和法律诉讼等，主要是看公司正不正规，规模的大小，规模越大的企业相应的薪酬福利制度也会越完善。目前了解这些的渠道就是企查查和天眼查。
还有就是通过招聘渠道了解：
1、就线上招聘平台而言：公司公众号上面的招聘是最靠谱的，其次就是猎聘、智联上发布的招聘信息，然后就是58同城等上面的招聘
2、多平台求证招聘真实性
在某一平台看到的招聘信息在其他平台上也求证下，看一下是否有出入。
3、在一些招聘软件上可以看到之前就职于这家公司的人对它的评价，还有薪酬的阶梯等。
另外就是可以在一些交流平台上去询问有没有对这家公司了解的，比如：知乎、贴吧、搜索引擎等。
其实我们做这一系列的事情就是想对我们即将入职的企业进行更全面的了解，避免入“坑”。
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