某些潜规则的局必须要破了, 从今蓝经理向着阳光大道出发

开头语

柳州通信蓝经理出轨三局长事件，引发全民关注热议。

部分网友说，像蓝经理这样的人，各行各业都有很多，这不过是冰山一角。

个别网友发表看法，认为蓝经理也有她的不容易。

尽管工作听起来很光鲜，是在通信龙头大企业任职业务经理，负责的也是政企这块业务。

但是，说到底，蓝经理就是一个业务员，正所谓“靠山吃山，靠水吃水”，蓝经理靠的就是上级管辖单位工信局的领导，这是她的衣食“父母”。

将领导哄开心了，给你业务，然后你才有提成，才有好收入。

潜规则难道无处不在？

抛开道德的制高点，单单从这方面来看，感觉特别的心酸。

蓝经理风流韵事的对象是三位工信局的领导而不仅仅是一位，难不成政企里特别还存在某些潜规则？

目前，各地的政务公开已经是日渐完善，同时，个别领导大笔一挥就决定大事要事的情况已经改变了。

通信项目的大生意，肯定是要经过政府向全社会公开招标，而各大通信公司是要经过实力PK拿取项目的，曾经存在的项目工程内定，几乎不存在了。

领导的一言堂也不准用了，现在实行支委会前置讨论“三重一大事项”，结果也是经过各个领导成员民主酝酿产生的。

所以，这次事件暴露了柳州工信部门肯定存在某些制度和监管的漏洞，才会让蓝经理和几位局座乘虚而入，达成“私下交易”。

建议纪委监委好好调查清楚，究竟有没有大家质疑的存在其它利益输送的问题。

当地政府职能部门的内部检视和整改势在必行！

领导的时间不都是挤出来的么？

从蓝经理与梁局的露骨聊天记录可以看到，两个人是白天聊，深夜聊，聊天的内容让人不敢相信这是有家室的人所为。

目前，各大城市一线包括街道或者各职能部门，工作是越来越繁杂，要求越来越高。

小编曾经借调到过区一级的职能部门，看到科室的人真的忙得像个旋转的陀螺，晚上加班到7、8点是常事。

所以，作为工信局的一把手，可以想象，梁局每天的日程都是安排得满满的，各种审签文件、会议、调研、督导、迎检、出差、应酬……

还要匀出时间给家庭，家里还有两个女儿呢。

很想知道，梁局怎么还有那么多的时间去和蓝经理“谈情说爱”？这是个非常耗费时间和精力的事情。

我们的人民公仆是这样的工作和生活作风么？全心全意为人民服务的宗旨都抛到九霄云外去了么？

思想政治作风长抓长严绝对不是口头说说，必须让每一位党政领导干部落到行为实处！

路在何方？

可怜之人必有可恨之处，蓝经理最宝贵的女人声誉没有了。这对她今后的工作、姻缘和生活的影响是一辈子的。

尤其，她有一个女儿，小朋友必须要经历多少的心理建设才能从妈妈的事件影响中走出来？这是直击我们每一位为人父母心坎的点。

建议我们街道和社区、妇联儿童中心、学校找到相关专业人士，好好关爱、帮助、开解这位小朋友的心结。

对于蓝经理，也希望她有自己好的谋划出路。毕竟，生活还是要过下去，只是一定要痛定思痛，向着阳光大道重新出发！