2023年，丧葬费和抚恤金发放标准，企事业单位一样吗？如何办理？

2023年，丧葬费和抚恤金的发放标准，企事业单位的一样吗？如何办理呢？

凡是缴纳职工养老保险的参保人员，不管是在职人员还是退休人员，只要是本人去世的情况下，其家属都是可以领取丧葬费和抚恤金的，只不过参保人员和退休人员的情况不同，可领取的丧葬费和抚恤金也是不同的，那么在2023年，企事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准一样吗？如何办理呢？

第一，2023年的丧葬费和抚恤金发放标准

截止到目前来说，咱们国家的丧葬费和抚恤金发放标准并没有统一，对于机关单位、事业单位和企业单位退休人员来说，丧葬费和抚恤金的发放标准都是不同的，在2004年10月1日，事业单位的抚恤金发放标准实现了统一，在2021年9月1日，企业单位的丧葬费和抚恤金发放标准实现了统一，机关单位的抚恤金发放标准是在2011年8月1日统一的，不过三者的发放标准是不同的。

比如企业单位的发放标准，是根据全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的，而事业单位的发放标准，则是按照本人生前的月基本工资或基本离退休费计算的，两者的计算标准是完全不同的。

因此，参保人员和退休人员的实际情况不同，丧葬费和抚恤金的发放标准也是不同的，而且不同地区在申请丧葬费和抚恤金时，需要的材料也是不同的，咱们一定要根据当地的规定办理。

第二，企业和事业单位的丧葬费和抚恤金一样吗？

根据上面的分享可知，企业和事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准是不同的，所以参保人员和退休人员的丧葬费和抚恤金也是不同的，而且去世人员的情况不同，也是会影响丧葬费和抚恤金的发放金额的。

比如事业单位的参保人员和退休人员，各地的丧葬费大多都是1000元到3000元的，部分地区的发放金额可能会高一些，大概能够达到5000元左右的标准，而抚恤金的发放金额，就和参保人员和退休人员的情况有关了，如果是病故的，就发放20个月基本工资或者基本离退休费；如果是因公牺牲的，则就发放40个月基本工资或者基本离退休费。

对于企业单位的参保人员和退休人员来说，丧葬费和抚恤金的发放标准都是相同的，都是按照全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的，丧葬费的发放标准是2个月的发放基数，而抚恤金的发放标准就比较复杂了，参保人员是按照缴费年限计算的，退休人员是按照缴费年限和养老金的领取时间计算的，缴费年限的长短不同，抚恤金的发放标准也是不同的。

比如参保人员去世的情况下，缴费年限不满5年的，发放3个月的抚恤金；缴费年限满5年不满10年的，发放6个月的抚恤金；缴费年限满10年不超过15年（包含15年）的，发放9个月的抚恤金；缴费年限满15年以上的部分，缴费年限每增加一年，抚恤金就增加1个月，缴费年限满30年及以上的，抚恤金的发放月数就按照最高24个月发放。

如果是退休人员去世的情况下，除了缴费年限的标准之外，退休人员领取养老金的时间每满一年，抚恤金的发放月数就减少一个月，但是退休人员的抚恤金发放月数最低为9个月，最高是24个月，这个标准是固定的。

比如退休人员的缴费年限是35年，抚恤金的发放月数是24个月，养老金的领取时间是满5年，那么抚恤金的发放月数就减少5个月，因此，这位退休人员的家属可领取的抚恤金发放月数就为19个月。

第三，丧葬费和抚恤金如何办理呢？

在大部分情况下，各地丧葬费和抚恤金的领取条件都是不同的，当参保人员和退休人员去世后，其家属就要按照当地的规定进行办理，比如申请时间、准备的材料等等，都是需要大家注意的。

这里以山东威海为例，其家属在申领丧葬费和抚恤金时，需要准备参保人员或者退休人员的死亡医学诊断书、直系亲属证明和直系亲属的身份、去世人员的养老金收款账户（社保卡、银行卡或者存折），如果退休时有单位的可以由单位代办，而家属委托他人办理的，则还需要提供代办人员的身份证。

其次是陕西的申领材料是分为两种的，一是由公司单位代办的情况，退休人员需要《企业离退休职工死亡待遇申报表》，在岗职工需要《在职非因公死亡申报表》，两者都需要盖公司单位的公章，此外，还需要死亡证明原件和复印件，火化证明原件和复印件、单位经办人的身份证原件、丧葬费和抚恤金打款的账户信息（单位账户和个人账户需提供的信息不同）、在职人员1995年之前参加工作且实际缴费时间不足19年1个月的需携带档案办理。

二是其家属申领的情况，在职人员和退休人员的申报表，需要公司单位盖章，死亡证明和火化证明原件及复印件，办理人身份证、户口本、直系亲属关系证明，以及丧葬费和抚恤金的收款账户（银行卡）、丧葬费抚恤金一次性领取承诺书等等，由此就可以看出，申领对象不同，需要准备的材料也是不同的。

总结来说，在2023年，企事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准都是不一样的，所以退休人员的实际情况不同、退休地不同的情况下，可领取的丧葬费和抚恤金也是不同的。

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