河南
一份薪水承载着一个家庭的希望，支撑的是一个家庭的未来。对农民工而言，这份微薄的薪水可能是养家费、治病钱，是所有的生活来源……
2021年，某建筑公司将其承建的自来水入户工程承包给某安装公司，该安装公司又将该工程包给王某，王某又找到李某、周某、何某等17名工人共同完成该工程。该工程自进场施工至结束，王某共拖欠17名工人共计14万余元。两年来，李某等人多次向王某讨要工资，但王某只出具了欠条，并未给付工资款，在多次催要未果后，李某等17人反映到人民法院，希望法院能尽快帮助他们讨回自己的工资，最终法院成功为17名农民工“讨回”工资14万余元。
虽然相关部门三令五申严禁拖欠农民工工资，并针对农民工工资进一步出台和完善了相关的政策法规，但拖欠工资的现象仍然存在。像李某这样的农民工千千万万，但不是每个人都能像他们这样“幸运”能讨回工资。
这种情况下，如何规避欠薪风险，保护自己的合法权益呢？
第一，通过正规渠道就业，选择“靠谱”单位务工。长期以来，相当一部分农民工都是通过等熟人介绍找工，但部分用人单位用工不规范，尤其是工程建设等领域存在违法分包、转包、挂靠等乱象，造成农民工讨薪时不知道该找谁、劳动保障行政部门监察执法难的局面。
第二，依法签订劳动合同，维护自身合法权益。劳动合同明确了双方当事人的权利和义务，关系每一位劳动者的切身利益，是确认劳动关系最直观的证明。
第三，注重保留证据材料，避免维权“口说无凭”。在务工过程中，除了要妥善保存劳动合同外，请农民工朋友们一定要注意保留与工作相关的证据，比如蓝领城邦平台可以查看到考勤记录、考核单、班组信息、工资结算单等等，避免讨薪维权时出现“口说无凭”的举证难、取证难问题。
破解农民工“讨薪难”问题，除了依靠法律的支撑，更需要用工企业从自身维护农民工的合法权益，这样才能促进社会公平正义。
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